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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater und arbeite selbstbestimmt von überall.
- Arbeitgeber: Forty-five bietet dir die Chance, dein eigenes Business zu starten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Coaching, IT-Infrastruktur und Zugang zu exklusiven Ressourcen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere flexibel und profitiere von einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest unternehmerisch denken und kontaktfreudig sein.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung bei der Kundenakquise und regelmäßigen Austausch mit Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir öffnen unsere Türen für Partner, die von unserer Expertise und den gewachsenen Strukturen profitieren möchten. Mit forty-five starten Sie IHR Business durch! Gemeinsam! Erfolgreich! Wir bieten Menschen, die in Selbständigkeit und auf eigene Rechnung arbeiten wollen, eine Kooperation an, um mehr Branchen und Regionen zu bedienen sowie Synergien zu bilden. Keine Festanstellung!
Aufgaben
- selbstbestimmtes, ortsunabhängiges Arbeiten als Personalberater
- Recherche und Ansprache von Kandidaten
- Auswahl
- Telefon- und Videointerviews
- Akquise von Mandaten
- Arbeiten auf eigene Rechnung
- ernten Sie die Früchte Ihres Erfolges selbst
Qualifikation
- Unternehmergeist
- Kontaktfreude
- Innovationsbereitschaft
Benefits
- Coaching beim Start als selbständiger Personalberater
- gemeinsame Projekte zum Einstieg
- Unterstützung bei der Kundenakquise
- Zugang zu Recherche-Plattformen
- Bereitstellung der IT-Infrastruktur
- Webseite, E-Mail Adresse, Datenserver, inkl. deren Backup und Betreuung
- regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit anderen Personalberatern
- Schalten von Online-Anzeigen
- Stellung eines Datenschutzbeauftragten
- Telefonservice
- Zutritt zur exklusiven wineBANK
- Vorlagen, Muster und Verträge
Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht an oder rufen Sie mich (Jan Ihde) unverbindlich an (0151 5711 0633).
Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater - Kooperationspartner (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Kunden und Kandidaten zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Online-Webinare, um dich mit anderen Personalberatern auszutauschen und wertvolle Verbindungen zu schaffen.
✨Sei proaktiv in der Kandidatensuche
Setze gezielte Suchstrategien ein, um die besten Talente zu finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach geeigneten Kandidaten zu suchen und sie direkt anzusprechen. Eine persönliche Ansprache kann oft den Unterschied machen.
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden
Informiere dich über die Branchen, in denen du tätig sein möchtest. Je besser du die Herausforderungen und Anforderungen deiner potenziellen Kunden verstehst, desto effektiver kannst du passende Lösungen anbieten und Vertrauen aufbauen.
✨Nutze digitale Tools
Setze moderne Technologien und Softwarelösungen ein, um deine Arbeit effizienter zu gestalten. Von CRM-Systemen bis hin zu speziellen Recruiting-Tools – die richtige IT-Infrastruktur kann dir helfen, deine Prozesse zu optimieren und erfolgreicher zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater - Kooperationspartner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des Personalberaters und die Anforderungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Selbstständigkeit als Personalberater hervorhebt. Betone deinen Unternehmergeist und deine Kontaktfreude.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind. Hebe insbesondere Erfahrungen in der Akquise und im Umgang mit Kunden hervor.
Bereite dich auf Interviews vor: Wenn du zu einem Gespräch eingeladen wirst, bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Kandidatenauswahl und Akquise von Mandaten zu erläutern. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Firma und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie die Kooperation funktioniert und welche Vorteile sie bietet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deinen Unternehmergeist
Da es sich um eine selbständige Position handelt, ist es wichtig, deinen Unternehmergeist zu zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Innovationsbereitschaft und Kontaktfreude verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an einen Personalberater und wie die Unterstützung bei der Kundenakquise aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Kandidaten und Mandanten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl in Telefon- als auch in Videointerviews.
