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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater und arbeite selbstbestimmt und ortsunabhängig.
- Arbeitgeber: Forty-five bietet dir die Chance, dein eigenes Business zu starten und erfolgreich zu sein.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Coaching, IT-Infrastruktur und Zugang zu exklusiven Ressourcen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere flexibel und profitiere von einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest unternehmerisch denken, kontaktfreudig und innovationsbereit sein.
- Andere Informationen: Starte ohne Festanstellung und ernte die Früchte deines Erfolgs!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir öffnen unsere Türen für Partner, die von unserer Expertise und den gewachsenen Strukturen profitieren möchten. Mit forty-five starten Sie IHR Business durch! Gemeinsam! Erfolgreich! Wir bieten Menschen, die in Selbständigkeit und auf eigene Rechnung arbeiten wollen, eine Kooperation an, um mehr Branchen und Regionen zu bedienen sowie Synergien zu bilden. Keine Festanstellung!
Aufgaben
- Selbstbestimmtes, ortsunabhängiges Arbeiten als Personalberater
- Recherche und Ansprache von Kandidaten
- Auswahl
- Telefon- und Videointerviews
- Akquise von Mandaten
- Arbeiten auf eigene Rechnung
- Ernten Sie die Früchte Ihres Erfolges selbst
Qualifikation
- Unternehmergeist
- Kontaktfreude
- Innovationsbereitschaft
Benefits
- Coaching beim Start als selbständiger Personalberater
- Gemeinsame Projekte zum Einstieg
- Unterstützung bei der Kundenakquise
- Zugang zu Recherche-Plattformen
- Bereitstellung der IT-Infrastruktur
- Webseite, E-Mail Adresse, Datenserver, inkl. deren Backup und Betreuung
- Regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit anderen Personalberatern
- Schalten von Online-Anzeigen
- Stellung eines Datenschutzbeauftragten
- Telefonservice
- Zutritt zur exklusiven wineBANK
- Vorlagen, Muster und Verträge
Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder rufen Sie mich (Jan Ihde) unverbindlich an (0151 5711 0633).
Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.
#J-18808-Ljbffr
Personalberater - Kooperationspartner (w/m/d) Arbeitgeber: forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater - Kooperationspartner (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, als Personalberater bei uns zu starten. Oftmals ergeben sich durch persönliche Kontakte wertvolle Chancen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Recherche! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und identifiziere potenzielle Branchen, in denen du deine Expertise einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsbereitschaft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Telefon- und Videointerviews vor! Übe, wie du Kandidaten ansprechen und überzeugen kannst. Eine klare Kommunikation und ein selbstbewusstes Auftreten sind entscheidend für deinen Erfolg als Personalberater.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Coaching-Angebote! Wir bieten Unterstützung beim Einstieg in die Selbständigkeit. Nimm an unseren regelmäßigen Erfahrungsaustauschen teil, um von anderen Personalberatern zu lernen und wertvolle Tipps zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater - Kooperationspartner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deinen Unternehmergeist: Da die Position Selbstständigkeit erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf besonders auf deine unternehmerischen Erfahrungen und Erfolge eingehen. Zeige, dass du proaktiv und kontaktfreudig bist.
Individualisiere deine Bewerbung: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Rolle als Personalberater unterstreichen.
Bereite dich auf Interviews vor: Wenn du zu einem Telefon- oder Videointerview eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über gängige Fragen im Bereich Personalberatung und überlege dir, wie du deine Antworten klar und überzeugend präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei bereit für Selbstständigkeit
Da es sich um eine Kooperation handelt, ist es wichtig, dass du deine unternehmerischen Fähigkeiten und deinen Unternehmergeist zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Selbstständigkeit oder in ähnlichen Rollen verdeutlichen.
✨Zeige Kontaktfreude
In der Rolle als Personalberater ist es entscheidend, kontaktfreudig zu sein. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, sei es durch frühere Erfolge in der Kandidatenansprache oder durch Networking-Events.
✨Bereite dich auf die Akquise vor
Da die Akquise von Mandaten ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Fragen zur Unterstützung und Infrastruktur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den angebotenen Unterstützungsleistungen zu stellen. Zeige dein Interesse an der IT-Infrastruktur und den Coaching-Möglichkeiten, die dir helfen können, erfolgreich zu starten.
