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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens und bringe deine HR-Expertise ein.
- Arbeitgeber: Wir sind eine etablierte Unternehmensberatung mit einem starken Partnernetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine stufenweise Beteiligung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Karriere in einer renommierten Beratung voranzutreiben und echten Einfluss zu nehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest langjährige Erfahrung in der HR-Beratung mitbringen.
- Andere Informationen: Für Fragen erreichst du uns jederzeit unter Tel. 0800 300 1919 oder per Email.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
HR-Partner / Partner Unternehmensberatung (m/w/d)
Herausforderung
Zum weiteren Ausbau unseres Partnerkreises bieten wir erfahrenen HR-Profis eine stufenweise Beteiligung an unserem Unternehmen. Wenn Sie ein ausgewiesener HR-Profi mit langjähriger Beratungserfahrung sind und sich gerne in eine seit Jahren nachweislich sehr erfolgreiche Unternehmensberatung einbringen wollen, bieten wir Ihnen eine einmalige Chance.
Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne unter Tel. 0800 300 1919 oder per Email zur Verfügung.
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HR-Partner / Partner Unternehmensberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Baumgartner & Partner Management Consultants GmbH
Kontaktperson:
Baumgartner & Partner Management Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Partner / Partner Unternehmensberatung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu anderen HR-Profis und Unternehmensberatern zu knüpfen. Oftmals erfährt man über offene Positionen durch persönliche Empfehlungen.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Beratungserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du dich nicht nur auf die ausgeschriebene Stelle bewirbst, sondern auch direkt mit uns in Kontakt trittst. Ein persönliches Gespräch kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Informiere dich über unsere Unternehmenskultur
Verstehe unsere Werte und die Kultur von StudySmarter. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du gut zu uns passt, wird das deine Chancen erheblich erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Partner / Partner Unternehmensberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und in der Unternehmensberatung hervorhebt. Betone deine Erfolge und spezifischen Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Beratungserfahrung ein und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumgartner & Partner Management Consultants GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie Ihre Erfolge vor
Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer langjährigen Beratungserfahrung zu teilen. Zeigen Sie, wie Sie in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt haben.
✨Verstehen Sie die Unternehmensberatung
Informieren Sie sich über die spezifischen Dienstleistungen und den Ansatz des Unternehmens. Zeigen Sie, dass Sie die Philosophie und die Werte der Unternehmensberatung verstehen und schätzen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Stellen Sie Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Erwartungen an einen HR-Partner. Dies zeigt Ihr Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft Ihnen, festzustellen, ob das Unternehmen zu Ihnen passt.
✨Netzwerken Sie während des Interviews
Nutzen Sie die Gelegenheit, um eine Beziehung zu den Interviewern aufzubauen. Seien Sie freundlich und offen, und zeigen Sie, dass Sie ein Teamplayer sind, der gut in die bestehende Struktur passt.
