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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gain hands-on experience in HR consulting and recruiting tasks.
- Arbeitgeber: Join a successful international HR consulting firm based in Krems.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and the option for remote work.
- Warum dieser Job: Experience a dynamic work environment with meaningful tasks and professional growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying or completed degree in HR, psychology, or business; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Monthly compensation of € 551,10 plus attractive bonuses.
Standort – Krems an der Donau
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Interessante Tätigkeit
Gutes Betriebsklima
Wir sind ein erfolgreiches Personalberatungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung und unser Standort in Krems hat sich auf das Waldviertel spezialisiert. Unsere Services decken alle Aspekte moderner Personalfragen ab: von der Suche nach Top-Talenten über Personalentwicklung und Employer Branding bis hin zu Zeitarbeit und Executive Search.
Du willst im Sommersemester 2025 Praxisluft schnuppern?
Wir suchen motivierte Studierende (oder Quereinsteiger:innen), die im Rahmen eines 4-6-monatigen (Pflicht-)Praktikums spannende Einblicke in die Welt der Personalberatung und des Recruitings gewinnen möchten. Starte mit uns durch und erlebe, wie vielseitig die Arbeit mit Menschen und Unternehmen sein kann!
Durch unsere Devise \“Training on the job\“ hast du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen und aktiv mitzuarbeiten:
- Erstellung von Stellenprofilen, Gestaltung von Stelleninseraten
- Auswahlprozess von BewerberInnen inkl. Telefoninterviews
- Begleitung bei persönlichen Interviews, Erstellung von KandidatInnenberichten
- Koordination von KandidatInnengesprächen bei KundInnen etc.
- Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken
- Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten
- Recherchetätigkeiten, Marktanalysen und Potenzialanalysen
Das bringst du mit:
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium (FH/Uni) – idealerweise mit Fokus
Gesundheitswesen, Psychologie, HR oder Wirtschaft - Interesse für HR-Management und Recruiting
- Übung im Umgang mit IT und Social Media
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
- Proaktives Verhalten und Hands-on-Mentalität
Das bieten wir dir:
- Umfassender Einblick in die Personalberatung in einem stark expandierenden,
internationalen Unternehmen - Aktive Mitarbeit in anspruchsvollen, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Tätigkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Tagen sind bei uns selbstverständlich
- Theoretisches Know-how in die Praxis umzusetzen
- Professionelles Arbeitsumfeld sowie angenehmes Betriebsklima
- Eine freiwillige, monatliche Entschädigung von € 551,10 brutto/Monat + attraktive Bonifikation
Du bist ein Kommunikationstalent und möchtest Erfahrung in der Personalberatung sammeln?
Dann freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme idealerweise unter der Kennnummer 105.021 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail.
Besuch\‘ uns gerne im Internet auf und lerne uns vorab kennen!
ISG Personalmanagement GmbH
A-3500 Krems, Wiener Straße 11/6
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Ferdinand Kamenicky, M: +43 664 132 10 32
@:
Praktikum Personalberatung Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalberatung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation für die Personalberatung vor. Überlege dir, was dich an dieser Branche fasziniert und wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeige Initiative, indem du eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Ansprache von Kandidat:innen mitbringst. Das zeigt dein Engagement und deine Hands-on-Mentalität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über ISG Personalmanagement GmbH informieren. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Gestalte dein Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für das Praktikum klar darlegen. Betone dein Interesse an HR-Management und Recruiting sowie deine relevanten Studieninhalte oder Erfahrungen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen des Praktikums zugeschnitten ist. Hebe relevante Fähigkeiten, wie IT-Kenntnisse und Sprachkenntnisse, hervor und liste praktische Erfahrungen im Bereich Personalberatung oder ähnlichen Feldern auf.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für das Praktikum in der Personalberatung oder deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Dienstleistungen und Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du weißt, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
