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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflege-Team und sorge für das Wohl unserer Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: RENAFAN GmbH bietet ein modernes Zuhause in der Hansestadt Rostock.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem engagierten Team in einer traumhaften Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Examen in der Pflege und Erfahrung in der Dienstplanerstellung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein Schnuppertag zum Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rostock ist für viele ein beliebtes Urlaubsziel – zurecht wie wir finden!
Sonne, Strand, Meer … Das alles bietet Ihnen die wunderschöne Hansestadt, aber damit nicht genug!
An unserem Standort in der Hansestadt Rostock, direkt an der schönen Warnow gelegen, finden in unserem ServiceLeben bis zu 130 Kund*innen ein neues Zuhause.
Um deren Versorgung und Wohlbefinden zu gewährleisten, suchen wir genau Sie zur Verstärkung unseres Teams in der stationären Pflege des ServiceLeben-Hauses Holzhalbinsel in Rostock zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d), stellv. WBL (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit .
Es handelt sich bei der Stelle um eine geregelte Arbeitszeit von Mo-Fr
- eine 5-Tage-Woche von Mo-Fr
- attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt + attraktiver Zulage
- Zuschlagszahlungen bis zu 100%
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein engagiertes Team, welches Sie herzlich integriert und sich auf Sie freut
- eine historische Altstadt mit maritimen Stadthafen, die Sie in Ihrer Freizeit z.B. zum Einkaufsbummel einlädt oder zum Spaziergang an den schönen Ostseestrand führt
- Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
- Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen
Ihre Aufgaben:
- Überwachen, Steuern und Umsetzen des Pflegeprozesses nach Strukturmodell und sorgfältige Abbildung des Vorgehens in der Pflegedokumentation
- Prüfen und Sicherstellen einer optimalen Einstufung der Bewohner in den korrekten Pflegegrad, ggf. Höherstufungen anregen
- Überwachen und Umsetzen regelmäßiger Fallbesprechungen und Pflegevisiten
- Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Bewohner*innen und Hilfe in der Eingewöhnungsphase
- Fachliche Überprüfung und Anleitung von Pflegehelfern, Auszubildenden und Praktikanten (m/w/d) in Absprache mit der Wohnbereichsleitung
- Erstellung von Dienstplänen und Urlaubsplänen nach den gesetzlichen Anforderungen in Absprache mit der Wohnbereichsleitung
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Examen (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenschwester/Pfleger (m/w/d) oder vergleichbar/anerkannt)
- fundierte Fachkenntnisse in der Pflegeplanung und im Pflegeprozess
- Erfahrung in der Dienstplanerstellung
- Einfühlungsvermögen, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit
- viel Leidenschaft und Engagement zum Wohle unserer Kund*innen, weil Pflege für Sie mehr als nur ein Beruf ist
Unter der Telefonnummer 0381 260 52-410 beantwortet unsere Hausleiterin, Frau Tippner , Ihre Fragen gern.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:
RENAFAN GmbH – Zentrales Bewerbermanagement – Berliner Straße 36/37 – 13507 Berlin
#J-18808-Ljbffr
stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) stationäre Pflege Rostock inkl. attraktiver Zulage uvm. Arbeitgeber: Renafan Akademie
Kontaktperson:
Renafan Akademie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) stationäre Pflege Rostock inkl. attraktiver Zulage uvm.
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der stellvertretenden Wohnbereichsleitung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Pflegeprozesse und die Dokumentation gut verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze den Schnuppertag, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zeige dein Interesse an der Integration in das bestehende Team.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Dienstplanerstellung zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Dienstpläne erstellt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Kund*innen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) stationäre Pflege Rostock inkl. attraktiver Zulage uvm.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über RENAFAN GmbH. Informiere dich über deren Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als stellv. Wohnbereichsleitung.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Anschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle klar darlegen. Betone deine Erfahrungen in der Pflege, deine Fachkenntnisse und warum du gut ins Team passt. Zeige auch dein Engagement für die Kund*innen und die Pflege.
Reiche deine Bewerbung ein: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die offizielle Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und du die Fristen einhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renafan Akademie vorbereitest
✨Bereite dich auf die Pflegeprozesse vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Pflegeprozesses nach dem Strukturmodell gut verstehst. Sei bereit, deine Kenntnisse über die Pflegedokumentation und die Einstufung der Bewohner in die richtigen Pflegegrade zu erläutern.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der stationären Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Bewohnern und deren Angehörigen kommuniziert hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
✨Sprich über deine Erfahrungen in der Dienstplanung
Da die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen Teil deiner Aufgaben sein wird, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Dienstplanung zu sprechen. Zeige, wie du gesetzliche Anforderungen berücksichtigst und gleichzeitig die Bedürfnisse des Teams im Blick behältst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Integration neuer Mitarbeiter stellst. Dies zeigt, dass dir ein gutes Arbeitsklima wichtig ist und du bereit bist, dich aktiv einzubringen.
