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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere neue SAP-Prozesse und arbeite an der Einführung von S/4HANA.
- Arbeitgeber: Wir sind ein renommierter Kunde, der innovative Lösungen im SAP-Umfeld sucht.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team mit hoher Kollegialität und gutem Miteinander.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für SAP-Anwendungen und Teamarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung in neue SAP-Module, insbesondere im Bereich HR und MM.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Expertise im Bereich SAP weiter ausbauen und aktiv an der Einführung von S/4HANA mitwirken? Im Auftrag unseres renommierten Kunden suchen wir einen motivierten SAP-Inhouse-Consultant (m/w/d) , der die Konzeption und Implementierung neuer Prozesse vorantreibt und spannende Herausforderungen im SAP-Umfeld übernimmt. Wenn Sie eine Leidenschaft für SAP-Anwendungen haben, gerne im Team arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Ihre Arbeitsaufgaben:
- Mitwirken bei der Gestaltung und Umsetzung neuer Arbeitsabläufe und Prozesse
- Durchführung von Anpassungs- und Konfigurationsaufgaben im SAP-System
- Beteiligung an der Einführung und Integration von S/4HANA
- Verwaltung und Betreuung von Schnittstellen zu externen IT-Systemen
- Bearbeiten und Nachverfolgen von Supportanfragen und Tickets aus der internen Nutzung
- Einarbeitung in neue SAP-Module, insbesondere im Bereich HR und MM
- Dokumentation von Prozessen, Arbeitsabläufen und individuellen Anpassungen
Ihre Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliches Fixgehalt
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Hohe Kollegialität und gutes Miteinander
- Übernahme der Kosten für Weiterbildungen
- Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge
- Barrierefreier Arbeitsplatz
#J-18808-Ljbffr
SAP-Inhouse-Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: WorkSmart
Kontaktperson:
WorkSmart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Inhouse-Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Umfeld, insbesondere zu S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf die Implementierung und Anpassung von SAP-Systemen beziehen. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Inhouse-Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Position des SAP-Inhouse-Consultants.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im SAP-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in S/4HANA und andere relevante SAP-Module, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP-Anwendungen und deine Teamfähigkeit darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Umsetzung neuer Prozesse beitragen kannst.
Dokumentation der Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Zertifikate, insbesondere im Bereich SAP, in deiner Bewerbung dokumentierst. Dies kann deine Chancen erhöhen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WorkSmart vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit S/4HANA. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen im SAP-Umfeld verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Konzeption und Implementierung von Prozessen zeigen. Das hilft, deine praktische Erfahrung zu untermauern und macht dich für den Arbeitgeber greifbarer.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich S/4HANA oder wie das Team die Einführung neuer SAP-Module angeht.
