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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die Personalstrategie für unsere Kreuzfahrtschiffe.
- Arbeitgeber: AIDA ist ein führendes, innovatives Kreuzfahrtunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein internationales Team, flexible Arbeitszeiten und spannende Reisen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie und trage zur nachhaltigen Zukunft der Kreuzfahrt bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in HRM oder Psychologie und langjährige Führungserfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Willkommen bei AIDA – dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Deine Aufgaben:
- Hochschulabschluss in Betriebs- oder Volkswirtschaft mit Schwerpunkt HRM oder HR-Organisation/Psychologie
- Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise an Bord von Kreuzfahrtschiffen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS Office 365
- Analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, Kommunikations- und Organisationstalent sowie Reisebereitschaft
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Head of HR Fleet (m/w/d) Arbeitgeber: AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A.
Kontaktperson:
AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR Fleet (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kreuzfahrtbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von AIDA auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt und deren nachhaltige Initiativen unterstützt.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Kontext der Kreuzfahrtindustrie. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in die HR-Strategie von AIDA einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position möglicherweise Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel bist und bereit, die verschiedenen Standorte von AIDA zu besuchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR Fleet (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AIDA und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Mission und die Bedeutung von Teamspirit zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine langjährige Erfahrung im Personalwesen und deine Führungskompetenzen, insbesondere in einem internationalen Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Erfahrungen im Bereich der Kreuzfahrtindustrie darlegst. Hebe hervor, wie du zur nachhaltigen Entwicklung von AIDA beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Achte darauf, deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse klar darzustellen. Füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie du Teamspirit gefördert hast. AIDA legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, also bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Nachhaltigkeit vor
Da AIDA ein Vorreiter in der nachhaltigen Kreuzfahrt ist, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut machen. Überlege dir, wie du zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Strategien überzeugend zu präsentieren. Denke daran, dass du auch auf Englisch kommunizieren musst.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn vor, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Organisationstalent zeigen. AIDA sucht jemanden, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch praktische Lösungen anbieten kann.
