Fachbereichsleiter TGA (Mensch)

Fachbereichsleiter TGA (Mensch)

Fellbach Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den TGA Fachbereich und manage spannende Projekte in der Gebäudetechnik.
  • Arbeitgeber: GA-tec ist ein führender Anbieter für technische Gebäudeausrüstung mit über 1200 Mitarbeitern in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, unbefristeten Vertrag und attraktive Mitarbeiterangebote wie Fitnessrabatte und E-Bike-Leasing.
  • Warum dieser Job: Wachse in einer innovativen Branche mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Dipl.-Ing., Techniker oder Meister in Elektrotechnik oder TGA sein, mit Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem zukunftssicheren Umfeld und profitiere von einem Firmen-PKW zur privaten Nutzung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. Fachbereichsleiter TGA (Mensch) Stellennummer: 102811 Standort: Fellbach [70736] Vollzeit Start: sofort SO BRINGST DU DICH EIN * Leitung des kompletten TGA Fachbereiches Elektro und Mechanik sowie die Umsetzung der TGA Anlagenbauprojekte * Verantwortung für Budget und P&L * Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung sowie Entwicklung der Mitarbeiter (Mensch) * Aktive Akquise und Kundenbetreuung sowie Angebotserstellung * Überwachung der laufenden Projekte inkl. Steuerung des Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagements * Aktive und kontinuierliche Prozessverbesserung * Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen DAS BRINGST DU MIT * Dipl.- Ing. (Mensch), Techniker (Mensch) oder Meister (Mensch) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär * Einschlägige Erfahrung in der Durchführung von Projekten im TGA Anlagenbau * Unternehmerisches Denken und Handeln * Führungserfa

Fachbereichsleiter TGA (Mensch) Arbeitgeber: GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Tage Urlaub, ein attraktives Vergütungspaket und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während exklusive Mitarbeiterangebote und ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Wachsen Sie mit uns in Fellbach und gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Team!
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH

Kontaktperson:

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter TGA (Mensch)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei GA-tec geben können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv in der Kundenakquise! Überlege dir Strategien, wie du potenzielle Kunden ansprechen und deren Bedürfnisse verstehen kannst, um dies im Gespräch zu thematisieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter TGA (Mensch)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Budget- und P&L-Verantwortung
Technisches Verständnis in der TGA
Erfahrung im Anlagenbau
Kundenakquise und -betreuung
Qualitätsmanagement
Prozessverbesserung
Teamführung und Mitarbeiterentwicklung
Kommunikationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachbereichsleiter TGA zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der TGA-Anlagenbauprojekten und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik und deine Vision für die Rolle darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Prozessverbesserung und Kundenbetreuung beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Online-Stellenportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltswunsch, Eintrittstermin) vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Jetzt bewerben' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH vorbereitest

Bereite Dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Fachbereichsleiters TGA technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf spezifische Fragen zu Elektrotechnik und Anlagenbau vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige Deine Führungskompetenzen

Die Rolle erfordert nicht nur technisches Know-how, sondern auch Führungserfahrung. Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie Du Teams geleitet, Mitarbeiter entwickelt und Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass Du sowohl fachlich als auch menschlich geeignet bist.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere Dich über GA-tec und die Sodexo-Gruppe. Verstehe ihre Werte und wie sie sich in der Branche positionieren. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmensvision beizutragen.

Fragen zur Prozessverbesserung stellen

Da kontinuierliche Prozessverbesserung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest Du Fragen vorbereiten, die Dein Interesse an Effizienz und Innovation zeigen. Frage nach aktuellen Herausforderungen im Unternehmen und wie Du dazu beitragen könntest, diese zu lösen.

Fachbereichsleiter TGA (Mensch)
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