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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 65 Mitarbeitenden und entwickle unsere Angebote weiter.
- Arbeitgeber: St. Raphael Caritas ist einer der größten sozialen Dienstleister in Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein pädagogisches Studium und Erfahrung in der Personalführung.
- Andere Informationen: Sichere dir einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.
Für unser Caritas Zentrum in Mendig suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Bereichsleitung (m/w/d)
nächstmöglicher Zeitpunkt
Vollzeit
Mendig
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Fachkenntnisse in der Personalführung und Weiterentwicklung
- Wünschenswert mehrjährige Erfahrung in der Arbeit in WfbM und/oder der Eingliederungshilfe
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sie arbeiten organisiert und selbständig
- Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Ihre Aufgaben
- Personalführung von bis zu ca. 65 Mitarbeitenden
- Belegungsmanagement für ca. 75 dezentrale Plätze
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung der Angebotsstruktur (BTHG) und des Qualitätsmanagements
- Steuerung des Bereiches in wirtschaftlicher, fachlicher und organisatorischer Hinsicht
- Außenvertretung der Einrichtung in Arbeitskreisen, Gremien und Ausschüssen
Unser Angebot
- Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden pro Woche)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- BGM Angebote z.B. Yoga, Zumba, Live Cooking, etc.
- Personalappartement zur Untermiete am Hauptstandort Mendig verfügbar
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching
- Dienstradleasing
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne das Recruiting Team unter Telefon 0172 3797705.
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Personalentwicklung und Recruiting
Am Flugplatz 21 · 56743 Mendig
Telefon 0172 3797705
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Raphael CAB GmbH
Kontaktperson:
St. Raphael CAB GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Eingliederungshilfe und WfbM. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist und wie du diese in deiner Rolle als Bereichsleitung angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die soziale Arbeit und das Engagement des Unternehmens. Informiere dich über die Werte und Mission von St. Raphael Caritas und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Bereichsleitung bei St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe abgestimmt sind. Betone deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen in der Personalführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für soziale Arbeit und deine Vision für die Weiterentwicklung des Caritas Zentrums darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen der Position meistern möchtest.
Fachkenntnisse hervorheben: Betone deine fundierten Fachkenntnisse in der Personalführung und deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten zur erfolgreichen Steuerung des Bereiches beitragen können.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael CAB GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Personalführung von bis zu 65 Mitarbeitenden umfasst, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Teams motiviert und gefördert haben.
✨Verstehen Sie die Anforderungen des BTHG
Die konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung der Angebotsstruktur nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Informieren Sie sich über die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Heben Sie Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse hervor
Da betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die Steuerung des Bereiches wichtig sind, sollten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung nennen, die Ihre Fähigkeiten in der wirtschaftlichen Planung und Organisation zeigen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist es entscheidend, gut kommunizieren und im Team arbeiten zu können. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Ihre Kommunikationsstrategien verdeutlichen.
