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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen mit geistiger Beeinträchtigung im Alltag.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines multiprofessionellen Teams in einer Wohngemeinschaft in Delmenhorst.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohner*innen aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet bis zur Rückkehr der Stelleninhaber, längstens bis 10.07.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Gruppenleitung (m/w/d)
Arbeitsort:
Wohngemeinschaft Hansastraße, Delmenhorst
Arbeitszeit:
40 Wochenstunden
Vergütung:
S8b gem. TVöD-VKA, SuE, zzgl. Gruppenleiter-Zulage
Beginn:
ab sofort
Bewerbungsfrist:
–
Kennziffer:
300/167/2024
In den gemeinschaftlichen Wohnformen leben erwachsene Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in einer Wohn- oder Hausgemeinschaft. Unser Ziel ist es, die Bewohner*innen mit individueller Assistenz im Alltag so zu begleiten, dass sie ein selbstbestimmtes und möglichst selbstständiges Leben führen können. Wir sind ein multiprofessionelles Team mit unterschiedlichen Schwerpunkten.
Die Stelle ist befristet bis zur Rückkehr der Stelleninhaber, derzeit längstens 10.07.2025.
Das machen Sie gerne:
- Beratung, Assistenz und Begleitung der Bewohner*innen im alltäglichen Leben (z.B. Kommunikation, Haushaltsführung, Tagesstrukturierung, Gesundheit, Pflege, und Freizeitgestaltung)
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Assistenzleistungen
- individuelle und ressourcenorientierte Unterstützung der Bewohner*innen
- Kommunikation mit Angehörigen und gesetzlichen Vertreter*innen der Bewohner*innen
- Teilnahme an Fallbesprechungen und Fachberatung
- Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligendienstler*innen, Praktikant*innen und Kolleg*innen ohne fachspezifische Ausbildung
- Planung und Organisation aller im Haus anfallenden Tätigkeiten (z. B. Dienstplangestaltung, gruppeninterne Arbeitsabläufe und Sicherstellung von Verwaltungserfordernissen)
- wertschätzende Mitarbeiter*innenführung
Das macht Sie aus:
- Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar
- wertschätzende und respektvolle Grundhaltung
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Interesse an Fortbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung
- Bereitschaft vorwiegend in den Nachmittags-/ Abendstunden sowie ggf. am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten
- Erfahrung in Mitarbeiter*innenführung wünschenswert
Ihre Benefits:
- Firmenfitness
- Gesundheitsförderung
- Vergütung nach TVöD
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundlich
Ihr*e Ansprechpartner*in:
Rita Hoffmann
Einrichtungsleitung
Schanzenstraße 30
27753 Delmenhorst
Tel.: 04221 98111-12
#J-18808-Ljbffr
Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e. V. und gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e. V. und gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner*innen in Wohngemeinschaften. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Herausforderungen und Wünsche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Assistenz und Begleitung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Betone, wie wichtig dir eine wertschätzende Mitarbeiter*innenführung ist und wie du dies in der Praxis umsetzt.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich Heilerziehungspflege oder Erziehung. Dies zeigt dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung und deine Motivation, die bestmögliche Unterstützung für die Bewohner*innen zu bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung darlegst. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Gruppenleitung qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Mitarbeiterführung und der Assistenz von Bewohner*innen, hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e. V. und gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Bedürfnisse der Bewohner*innen und die Herausforderungen, die in einer Wohngemeinschaft auftreten können. Zeige, dass du die individuelle Assistenz und Unterstützung im Alltag verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da Kommunikation mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen kommunizieren würdest.
✨Zeige deine Flexibilität und Zuverlässigkeit
Erkläre, wie du in der Vergangenheit flexibel auf unterschiedliche Anforderungen reagiert hast. Betone deine Bereitschaft, auch in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an Wochenenden zu arbeiten, um den Bedürfnissen der Bewohner*innen gerecht zu werden.
✨Bereite Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du ein wertschätzendes Teamklima fördern würdest. Überlege dir konkrete Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse an der Mitarbeiterführung zu zeigen.
