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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalfragen und unterstütze das Management bei Strategien.
- Arbeitgeber: DIS AG bringt seit über 50 Jahren Menschen in namhafte Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Warum dieser Job: Spannende HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, mehrjährige Erfahrung und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie profitieren im Arbeitsalltag durch Ihre kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten? Sie glänzen durch eine zielstrebige und motivierte Arbeitsweise? Dann machen Sie jetzt den nächsten Schritt und bewerben Sie sich bei der DIS AG!
Für einen unserer Kunden, ein namhaftes Unternehmen am Rande von Karlsruhe, suchen wir aktuell einen HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Fixgehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil
- Sicherer Arbeitsplatz
…und vieles mehr
Ihre Aufgaben
- Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Entlohnung.
- Sie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie.
- Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen.
- Sie wirken bei der Personalplanung und Budgetierung mit.
- Zuständig für die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion.
- Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen.
- Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil.
- Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award . Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 11/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
#J-18808-Ljbffr
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding, Mitarbeiterbindung und digitale HR-Lösungen informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens, um in deinem Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und deren Kunden. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personalberatung, Vertragsgestaltung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist und wie du zur Umsetzung der Personalstrategie beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Online-Bewerbungsplattform der DIS AG ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Personalberatung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Denke an einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die HR-Rolle oder zu aktuellen Projekten sein. Dies zeigt dein Engagement und deine Neugier.
