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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support payroll preparation and ensure accurate data management in our HR system.
- Arbeitgeber: Join q.beyond AG, a leading IT service provider driving digital transformation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, 30 days vacation, and various employee perks.
- Warum dieser Job: Be part of a respectful culture with growth opportunities and innovative projects.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: You need a commercial education in HR or relevant business studies with payroll expertise.
- Andere Informationen: Apply easily online without a cover letter; just upload your resume.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeite mit uns – einem führenden Anbieter für Cloud, SAP, Microsoft und Softwareentwicklung – und gestalte zukunftsfähige IT-Lösungen für unsere Unternehmenskunden.
Digitalisiere mit uns den deutschen Mittelstand als Payroll Specialist (m/f/d) an einem unserer Standorte in Köln, Hamburg, Ulm oder Augsburg.
GRUNDLAGEN LEGEN. EFFIZIENZ SICHERN.
DEINE TĂ„TIGKEITEN:
- Du unterstĂĽtzt die monatliche Vorbereitung, ĂśberprĂĽfung und Abstimmung der Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister.
- Du kennst dich in allen relevanten Themen der Entgeltabrechnung bestens aus (insbesondere betriebliche Altersvorsorge, Zeitwirtschaft, steuerfreie Zuschläge oder der Umgang mit unseren diversen internen Benefits) und verschaffst dir einen Überblick, wann welches Thema wie wichtig ist.
- Du beantwortest fundiert alle gehaltsrelevanten Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften.
- Du arbeitest mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern zusammen, um eine effiziente Kommunikation und eine reibungslose Abwicklung aller Meldungen und Prüfungen zu gewährleisten.
- Du stellst sicher, dass alle Daten in unserem HR-System (REXX) korrekt und auf dem neuesten Stand sind.
- Du unterstützt die Kollegen des Bereichs People & Culture in operativen Personalangelegenheiten und bringst innovative Ansätze und Lösungen für Digitalisierungsprozesse mit ein.
ZUFRIEDENHEIT SPĂśREN. VORTEILE GENIESSEN.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Komme weiter: Blicke über den fachlichen Horizont hinaus und entdecke spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl an Fortbildungen .
- Erlebe den Unterschied: Erfahre den Respekt und die Wertschätzung deiner Kolleg:innen und nutze das vielfältige Angebot unseres Diversity Managements .
- Sei aktiv: Mit deinem eigenen JobRad für dich oder weiteren Familienangehörigen. Nutze zudem verschiedene Mitarbeiterangebote , wie virtuelle Sportsessions etc.
- Finde die Balance: Profitiere durch unseren Mix aus Vertrauensarbeitszeit und flexiblem Arbeitsort (inkl. Home-Office) von einer groĂźartigen Work-Life-Integration
- FĂĽhle dich versorgt: Wir bieten dir mit unserer Altersvorsorge , einer privaten Unfallversicherung und einer betrieblichen Gesundheitsvorsorge den richtigen Rahmen.
- Schalte ab: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto geben dir die Möglichkeit für eine berufliche Auszeit und Entspannung.
FĂ„HIGKEITEN EINSETZEN. NEUES KREIEREN.
DAS BRINGST DU MIT:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einem einschlägigen betriebswirtschaftlichen Studium mit einem starken Fokus auf personalwirtschaftliche Themen.
- Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit der du komplexe Sachverhalte präzise analysieren und praxisorientierte Lösungen finden kannst.
- Speziell Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht im Lohnsteuerrecht zeichnen dich aus.
- Ein hohes Maß an Zahlenaffinität und technischem Verständnis.
- Umfassende Erfahrung im Einsatz der gängigen MS-Office-Programme, insbesondere Excel, Umgang mit dem Personalabrechnungssystem Paisy wünschenswert.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich der Gehaltsabrechnung gesammelt.
KRĂ„FTE BĂśNDELN. DIGITALISIERUNG VERWIRKLICHEN.
Wir suchen Menschen, die engagiert ihr Fachwissen und ihre Persönlichkeit einbringen, um das Beste für unsere Kunden zu erreichen. Menschen wie du, die mehr wollen – und mehr erwarten.
SCHNELL BEWERBEN. FEEDBACK ERHALTEN.
Deine Bewerbung ist schnell und unkompliziert ohne Anschreiben möglich. Einfach deinen Lebenslauf und vorliegende Zeugnisse online auf unserem Jobportal hochladen.
FINDE DEINE SCHNITTSTELLE BEI Q.BEYOND
Die q.beyond AG steht für erfolgreiche Digitalisierung. Als einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland verfügen wir über eigene zertifizierte Rechenzentren und unterstützen Unternehmen dabei, die besten digitalen Lösungen für ihr Business zu finden, diese umzusetzen und zu betreiben. Mit umfassender Expertise in den Bereichen Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung bringt unser starkes Team aus 1.100 Mitarbeiter:innen unsere mittelständischen Kunden sicher durch die digitale Transformation. q.beyond verfügt über Standorte in ganz Deutschland sowie Lettland, Spanien und Indien.
KONTAKT
Deine persönliche Ansprechpartnerin Marlene steht dir gerne für Fragen und Anmerkungen zur Verfügung.
q.beyond AG
Talent Acquisition
Marlene Prenzel
#J-18808-Ljbffr
Payroll Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: q.beyond AG
Kontaktperson:
q.beyond AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Änderungen kennst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder gearbeitet hat – deren Einblicke können dir helfen, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Zahlenaffinität und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle wirklich verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, innovative Ansätze zur Digitalisierung von Prozessen zu diskutieren. Überlege dir, wie du bestehende Abläufe optimieren könntest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein, um dein Engagement für die Weiterentwicklung zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Zeugnisse bereitstellen: Lade alle relevanten Zeugnisse hoch, die deine Qualifikationen und Erfahrungen belegen. Achte darauf, dass sie aktuell sind und deine Fähigkeiten im Bereich Gehaltsabrechnung unterstreichen.
Online-Bewerbung: Nutze das Jobportal von q.beyond, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und die Angaben vollständig sind.
Fragen klären: Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hast, zögere nicht, Marlene Prenzel zu kontaktieren. Eine klare Kommunikation kann dir helfen, Missverständnisse zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei q.beyond AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Payroll Specialist tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Zahlenaffinität und technischem Verständnis. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Excel und anderen MS-Office-Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du deine Fähigkeiten zur Datenanalyse erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du mit Mitarbeitern, Führungskräften sowie externen Dienstleistern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Partnern mit.
✨Innovative Ansätze präsentieren
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der innovative Ansätze und Lösungen für Digitalisierungsprozesse mitbringt. Überlege dir, welche Ideen du hast, um die Gehaltsabrechnung oder andere HR-Prozesse zu optimieren, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
