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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Property Management und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Immobilienunternehmen mit Fokus auf Wertsteigerung und nachhaltige Bewirtschaftung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Du-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienmanagement und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Büro in der City mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das Immobilienunternehmen erbringt Dienstleistungen rund um die Bewirtschaftung von Immobilien mit dem Fokus des Werterhaltes, der Identifizierung und Umsetzung von Wertsteigerungspotentialen und der Sicherstellung des laufenden Betriebes von Immobilien.
Vom Hauptstandort Hamburg aus werden Gewerbe- und Wohnimmobilien primär im norddeutschen Wirtschaftsraum mit Schwerpunkt auf die Metropolregion Hamburg gemanagt. Dabei werden ergänzend zum Kerngeschäft des Property Managements diverse Ergänzungsleistungen im Facility Management und Vermietungsmanagement angeboten.
In den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt und München werden für Kunden vornehmlich Gewerbeimmobilien betreut.
Aufgabe
Der zukünftige Stelleninhaber verantwortet als Leiter das operative Property Management sowie das Business Development dieses Bereiches. Die Stelle wird neu geschaffen und die Berichtslinie erfolgt an die Geschäftsführung:
Einzelne Aufgaben sind u.a.:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/innen
- Führung des Property Managements (kaufmännisch, technisch und Vermietung)
- Aufbau und Durchführung eines strukturierten Business Development
- Akquisition von neuen Mandanten
- Planung und Umsetzung generierter Aufträge
- Pflege und Ausbau bestehender Kunden-Mandate
- Personalanalyse, -planung und -entwicklung mit dem Ziel der Qualitätserhaltung und -entwicklung
- Ertrags- und Kostenverantwortung der Mandate
- Führung der Kommunikation gegenüber Auftraggebern
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft idealerweise im Vertrieb
Persönlichkeit
- Selbstmotivierte, verantwortungsbewusste sowie offene Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
- Erfahrung in der ziel- und ergebnisorientierten Führung von Mitarbeitern
- Umsetzungsstark, ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln „Unternehmer im Unternehmen-Mentalität“
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Ausgeprägte strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Spaß und Freude am kontinuierlichen Aufbau von Kontakten (Netzwerker)
Sonstiges
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, Project)
- Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Software, wie z.B. RElion
Angebot
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. / 31. 12.
- Attraktives Büro in der City – renovierter Altbau mit ergonomischen Büromöbeln, U-Bahn und Bus direkt vor der Tür
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- Strukturierte Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, Du-Kultur und wertschätzendes Miteinander in einem wirklich großartigen Team
- Zahlreiche Mitarbeitervorteilsangebote, u. a. betriebliche Krankenversicherung, Kantinennutzung mit Essensgeldzuschuss, breitgefächertes Sportangebot, regelmäßige Teamevents
Bei Interesse und weiteren Informationen bitte Kontakt per Kontaktformular aufnehmen oder Anruf!
#J-18808-Ljbffr
Leitung Property Management (m/w/d) Arbeitgeber: Immopersonal Frank Groß
Kontaktperson:
Immopersonal Frank Groß HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Property Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Immobilienbranche sind Kontakte entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um potenzielle Ansprechpartner zu finden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Property Management und Business Development. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Wertsteigerung von Immobilien zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Da die Position eine disziplinarische Verantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams, also zeige, dass du in der Lage bist, klar und effektiv zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Property Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Immobilienunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenswerte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Wertsteigerung und zum Business Development des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immopersonal Frank Groß vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Property Management und Business Development. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Akquisition neuer Mandanten oder der Optimierung bestehender Prozesse zu nennen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Betone deine Fähigkeit, ein motiviertes Team zu leiten und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Verstehe die Branche und den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt, insbesondere in der Metropolregion Hamburg. Zeige dein Wissen über die Herausforderungen und Chancen, die sich in der Branche ergeben, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den zukünftigen Zielen des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in einer Führungsposition besonders geschätzt wird.
