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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steer your own projects in sales and recruiting while managing top talent.
- Arbeitgeber: Join a top 3 personnel service provider in Germany with an innovative team spirit.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, remote work options, and a fitness membership discount.
- Warum dieser Job: This role offers growth potential, creative freedom, and a chance to impact the business.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant degree or training and some experience in personnel consulting.
- Andere Informationen: Be part of an international group with a strong focus on team values.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Consultant Permanent Placement (m/w/d) | Personalberatung
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit uns über Dich hinaus. Wir gehören zu den Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland.
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb bieten wir dir eine vergünstigte Fitnessmitgliedschaft mit EGYM Wellpass an
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
- Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
- Du spielst eine entscheidende Rolle im Aufbau des Geschäftsbereiches (Direktvermittlung) und kannst dich aktiv mit deinen Ideen im Bereich Sales und Recruiting einbringen
- Du steuerst Deine eigenen Projekte mit Umsatzverantwortung
- Du gewinnst Top-Talente (Fach- und Führungspositionen) für unsere namhaften Kundenunternehmen
- Du verantwortest ein ganzheitliches und strukturiertes Bewerbermanagement und baust einen nachhaltigen Bewerberpool auf
- Du hast ein sicheres Gespür für die richtige Besetzung und stellst eine erfolgreiche Kommunikation zwischen Deinen Stakeholdern sicher
- Die Neukundenakquise stellt für Dich immer wieder eine spannende Herausforderung dar
- Du repräsentierst unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und relevanten Events
- Bring Dich im Rahmen eines Wachstums- und Transformationsprozesses mit viel Entwicklungspotential bei uns ein
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung (PDK) und / oder ein Studium im sozial-, wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich (oder über eine vergleichbare Qualifikation)
- Du kannst auf erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder der Personalvermittlung / Personaldienstleistung oder Arbeitnehmerüberlassung zurückblicken, idealerweise in der Besetzung von Fach- und Führungskräften im technisch-gewerblichen oder kaufmännischen Bereich
- Du hast bereits erste Erfahrung im Vertrieb gesammelt und Erfolge gefeiert
- Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Dich aus
- Deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich
Als Teil von House of HR, einer sehr innovativen belgischen Unternehmensgruppe, ist TIMEPARTNER als Powerhouse der House of HR Germany Gruppe mit Hauptsitz in Hamburg auch international eingebunden.
Uns verbindet ein unschlagbarer Team-Spirit und wir handeln stets im Sinne unserer Unternehmenswerte „Try if you dare“, „Show you care“ & „Do it with flair”.
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Consultant Permanent Placement (m/w/d) | Personalberatung Arbeitgeber: TimePartner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
TimePartner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Permanent Placement (m/w/d) | Personalberatung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Talentgewinnung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich und unsere Dienstleistungen auf Karrieremessen und Events überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv bei der Neukundenakquise! Überlege dir Strategien, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Permanent Placement (m/w/d) | Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TIMEPARTNER und die House of HR Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalberatung und im Vertrieb sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine Begeisterungsfähigkeit und deine lösungsorientierte Denkweise hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TimePartner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zur Neukundenakquise
Da die Neukundenakquise eine spannende Herausforderung darstellt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien dabei hilfreich waren.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
Die Kommunikation mit Stakeholdern ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest Rollenspiele oder Beispiele aus der Praxis nutzen, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Parteien kommuniziert hast.
✨Zeige deine Begeisterungsfähigkeit
Deine Begeisterung für die Personalberatung sollte während des Interviews deutlich werden. Teile deine Motivation für die Branche und warum du Teil des Teams werden möchtest. Authentizität und Leidenschaft sind hier der Schlüssel.
✨Bereite dich auf Fragen zu deinem Bewerbermanagement vor
Ein ganzheitliches und strukturiertes Bewerbermanagement ist wichtig. Überlege dir, wie du einen nachhaltigen Bewerberpool aufgebaut hast und welche Methoden du verwendet hast, um Talente zu gewinnen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
