Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build a sustainable network and manage the recruitment process for top talent.
- Arbeitgeber: SThree is a leading recruitment consultancy in Europe with a vibrant international team.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, mentoring programs, mental health days, and exclusive office perks.
- Warum dieser Job: Join a top employer with clear career paths and a focus on personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in business or relevant experience in sales and customer consulting is required.
- Andere Informationen: We celebrate diversity and are committed to equal opportunities for all.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
(Trainee) Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) (VN12462) Düsseldorf, Deutschland
Gehalt: EUR45000 – EUR60000 pro Jahr + zusätzliche Benefits
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen.
Bewerben Sie sich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit dem Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Ihnen excellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Wien und Zürich .
Ihre Aufgaben
- Baue aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf
- Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften
- Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Suche qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führe Bewerbungsgespräche
- Führe Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Berate Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften
- Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung
- Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick
- Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb
- Bereitschaft, Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten Ihnen:
- Ausführliches Onboardingprogramm
- Individuelles, auf Sie zugeschnittenes Mentorenprogramm
- Einen sicheren Job und einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an
- Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan
- Mental Health Day & Lebenslagencoaching
- Exklusive Büroräume in zentraler Lage, Firmennotebook, Betriebliche Altersvorsorge (Höchstsatz), Teamaktivitäten und vieles mehr!
Der Startschuss für Ihre Karriere
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)! Senden Sie Ihre Unterlagen, unter Angabe der Referenznummer 2507, zu Händen Herr Tobias Becker über den Bewerbungslink oder direkt per Mail an t.becker(at)sthree.com.
Sollten Sie vorab noch Fragen haben, erreichen Sie mich unter 089/242939893.
SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen – gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*Innen.
#J-18808-Ljbffr
(Trainee) Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Trainee) Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu SThree herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruitment. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalberatung! Teile Beispiele aus deinem Leben, die deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen und deine Fähigkeit zur Problemlösung verdeutlichen. Das wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Trainee) Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SThree und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Karrieremöglichkeiten zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruitment Consultant zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb oder in der Personalberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalberatung und deine Motivation, Teil des SThree-Teams zu werden, darlegst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den angegebenen Bewerbungslink ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über SThree und deren Werte. Verstehe die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Recruitment. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruitment Consultant ist es wichtig, überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst. Achte darauf, während des Gesprächs aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Erkläre, warum du Interesse an der Personalberatung hast und was dich an der Arbeit im Vertrieb reizt. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Begeisterung und deinen Ehrgeiz unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Karriereperspektiven, dem Onboarding-Prozess oder den Teamaktivitäten, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
