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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the frontend development using React Native, Angular, or Vue.js.
- Arbeitgeber: Join SYNGENIO, a dynamic team focused on innovative web development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, choose your own device, and access to various perks.
- Warum dieser Job: Be part of an agile team that values collaboration, creativity, and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in frontend development and strong skills in mobile platforms required.
- Andere Informationen: Opportunities for networking, training, and employee participation programs available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als (Lead) Frontend Entwickler (w/m/d) // bundesweit
Kannst Du Testautomatisierung von Webanwendungen? Super – brauchen wir!
Das solltest Du mitbringen
Du sprichst flüssig React Native , gerne auch Angular und Vue.js – Hauptsache Du schaukelst das Frontend. Du hast bereits Berufserfahrung als Frontend-Entwickler (w/m/d) gesammelt. Wenn Du dazu noch fundierte Entwicklungs-Skills auf mobilen Plattformen wie iOS oder Android und idealerweise Erfahrungen im IT-nahen Bankenumfeld mitbringst, bist Du absolut richtig bei SYNGENIO!
In unseren agilen Teams nutzen wir Scrum oder Kanban . Womit wir erfolgreich sind: Zusammenarbeit, Flexibilität und kreative Ideen.
Kommunikation ist das A und O. Deshalb solltest Du solide Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) und sichere Englischkenntnisse haben.
Außerdem bieten wir
- Homebase: Wähle Deinen Standort in Hamburg, Köln, Bonn, Frankfurt, Stuttgart oder München. Du kannst diesen auch wechseln.
- Choose your own Device: Egal ob Apple, Google, Microsoft – Du suchst Dir Deine Ausstattung für Notebook und Smartphone aus.
- Stay flexible: Ob im Office, Homeoffice oder beim Kunden, arbeite dort, wo Du und Dein Team produktiv (b)ist.
- Wähle Deine Führungskraft selbst: Jährlich wählst Du Deinen Talent Manager. Uns ist es wichtig, dass die Chemie miteinander passt.
- Auszeiten: Du benötigst eine Pause für die Elternzeit oder ein Sabbatical? Das bringt uns nicht durcheinander.
- Austausch: Networking gefällig? Regelmäßige lokale und standortübergreifende Events stehen zur Verfügung.
- Weiterbildung: Du möchtest Dich aufschlauen? Wir fördern Deine Entwicklung durch Trainings, Seminare, individuelles Coaching und Meet-ups.
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm: Aktiv an der Wertschöpfung teilnehmen? Du kannst im Rahmen von speziellen Mitarbeiterprogrammen mit in SYNGENIO investieren.
- Zusätzliche Leistungen: Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Firmenfahrrad per Gehaltsumwandlung, Zuschuss für Büroausstattung, Zuschuss für das Deutschland-Ticket, freie Getränke, Obst und Snacks.
Wir freuen uns auf Dich!
Bist Du bereit, Teil eines Teams zu werden, das die Webentwicklung revolutioniert? Dann schick uns Deine Bewerbung (Lebenslauf und Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deines Gehaltswunschs) an
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.
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(Lead) Frontend Entwickler / Developer (m/w/d) Arbeitgeber: syngenio AG
Kontaktperson:
syngenio AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Lead) Frontend Entwickler / Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten im Frontend-Bereich präsentiert. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in der Community! Nimm an Meet-ups, Hackathons oder Konferenzen teil, die sich auf Frontend-Entwicklung konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Herausforderungen, die in Frontend-Interviews gestellt werden. Das gibt dir mehr Sicherheit und zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Lead) Frontend Entwickler / Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf React Native, Angular und Vue.js. Stelle sicher, dass Du diese Punkte in Deiner Bewerbung ansprichst.
Betone Deine Erfahrung: Hebe Deine Berufserfahrung als Frontend-Entwickler hervor. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, die Du verwendet hast, um Deine Fähigkeiten zu untermauern.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass Deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise ist. Zeige, dass Du über solide Sprachkenntnisse verfügst, indem Du Beispiele für Deine Kommunikationsfähigkeiten gibst.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem Du erklärst, warum Du Teil des Teams bei SYNGENIO werden möchtest. Betone Deine Begeisterung für agile Methoden wie Scrum oder Kanban und Deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei syngenio AG vorbereitest
✨Zeige Deine technischen Fähigkeiten
Bereite Dich darauf vor, Deine Kenntnisse in React Native, Angular und Vue.js zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Deine Fähigkeiten in der Testautomatisierung von Webanwendungen unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikation für das Unternehmen wichtig ist, solltest Du sicherstellen, dass Du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um Deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Agile Methoden verstehen
Informiere Dich über Scrum und Kanban, da diese Methoden in den Teams verwendet werden. Sei bereit, Deine Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen zu teilen und wie Du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
