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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build a sustainable network of clients and candidates while managing the recruitment process.
- Arbeitgeber: SThree is a leading recruitment consultancy in Europe with a strong global presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, extensive onboarding, and exclusive office perks like mental health days.
- Warum dieser Job: Join a top employer with excellent career growth opportunities and a vibrant team culture.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in business or related fields, or relevant experience in sales and consulting.
- Andere Informationen: We value diversity and are committed to equal opportunities for all applicants.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
(Trainee) Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) (VN11921) Berlin, Deutschland
Gehalt: EUR45000 – EUR60000 pro Jahr + zusätzliche Benefits
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen.
Bewerben Sie sich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit demTop Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Ihnen excellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an denStandorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Wien und Zürich .
Ihre Aufgaben:
- Aktiver Aufbau eines nachhaltigen Kunden- und Kandidatennetzwerks
- Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften
- Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Suche und Interviews von qualifizierten Fach- und Führungskräften
- Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Beratung von Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften
- Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung
- Professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick
- Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb
- Bereitschaft, Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten:
- Ausführliches Onboardingprogramm
- Individuelles Mentorenprogramm
- Sicheren Job und unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an
- Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen
- Mental Health Day & Lebenslagencoaching
- Exklusive Büroräume in zentraler Lage, Firmennotebook, Betriebliche Altersvorsorge (Höchstsatz), Teamaktivitäten und vieles mehr!
Der Startschuss für Ihre Karriere
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)! Senden Sie Ihre Unterlagen, unter Angabe der Referenznummer 2507, zu Händen Herr Tobias Becker über den Bewerbungslink oder direkt per Mail an t.becker(at)sthree.com.
Sollten Sie vorab noch Fragen haben, erreichen Sie mich unter 089/242939893.
SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen – gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*Innen.
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(Trainee) Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Trainee) Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu SThree herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruitment und Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Recruitment vor. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Kundenberatung und Verhandlungsgeschick am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalberatung! Teile Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Motivation und dein Interesse an diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Trainee) Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SThree und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Karrieremöglichkeiten zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruitment Consultant zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb oder in der Personalberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalberatung und deine Motivation, Teil des SThree-Teams zu werden, darlegst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den angegebenen Bewerbungslink ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über SThree und deren Werte. Verstehe die Branche der Personalberatung und sei bereit, Fragen zu den aktuellen Trends und Herausforderungen zu beantworten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Kunden- und Kandidatenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen.
✨Zeige dein Interesse an Personalberatung
Erkläre, warum du dich für die Personalberatung interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Leidenschaft wird geschätzt und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sein.
