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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR admin tasks from onboarding to offboarding, and support employee inquiries.
- Arbeitgeber: Join a renowned international payment service provider with over 500 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 60% home office, competitive salary, 28 vacation days, and personal support.
- Warum dieser Job: Be part of a growing company that values your input and offers career development.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and at least 2 years of HR experience required.
- Andere Informationen: Apply now with your resume and references for a chance to join our team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein renommierter international tätiger Zahlungsverkehrsdienstleister. Aktuell beschäftigt dieser mehr als 500 Mitarbeiter und möchte global weiter expandieren. Er bietet sowohl Berufseinsteigern als auch Berufserfahrenen die Chance sich in einem neuen Umfeld zu etablieren. Wir unterstützen diesen Auftraggeber seit mehreren Jahren bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
Für die Personalabteilung am Standort Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d) 60 % Home-Office
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung aller personaladministrativen Vorgänge vom Mitarbeiterein- bis hin zum Mitarbeiteraustritt
- Pflegen der Personalstammdaten und der Personalakte
- Anfertigen von Arbeitsverträgen und Zusammenstellen weiterer Vertragsunterlagen
- Bearbeiten von Versetzungen
- Erstellen von Betriebsratsanhörungen
- Übernahme des Bescheinigungswesens
- Betreuung der Mitarbeiter
- Pflegen der Zeitwirtschaft und Unterstützen bei zeitwirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Übernahme allgemeiner administrativen Aufgaben im Personalbereich und allgemeiner Schriftverkehr mit Mitarbeitern und Behörden
- Überwachung diverser Fristen, wie z. B. Probezeiten, Befristungen etc.
Unsere Anforderungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Gute arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Interesse und Freude an personalwirtschaftlichen Themen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Selbständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
Unsere Angebote:
- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
- Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt
- Zahlung eines übertariflichen Entgelts: ca. 3.750 – 5.000 € brutto
- Übertarifliche Gewährung von 28 Urlaubstagen bereits im ersten Beschäftigungsjahr
- Volle Auszahlung der vereinbarten regelmäßigen Monatsstunden
- Home-Office-Option: 60 %
- Individuelle Zulagen wie z.B. Fahrgeld
- Persönliche Betreuung im Einsatz bei unserem Auftraggeber
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM-1168.
Jobactive GmbH
Marco Schad
Branch Manager – Frankfurt
An der Welle 6
60322 Frankfurt
Tel: +49 69 23 80 79 811
Mobile: +49 151 40 26 90 98
E-Mail:
Web:
Zu Jobactive als Ihrem Partner:
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für´s Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig.
Die meisten unserer Mitarbeiter werden von unseren renommierten Auftraggebern übernommen. „temp to perm“ ist für uns kein Schlagwort, sondern beschreibt unser Handeln: Bei Jobactive drehen Sie keine Schleifen in der Zeitarbeit, sondern bauen eine Brücke zu dauerhafter Beschäftigung in Ihrem Beruf.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d) 60 % Home-Office *IP Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Kontaktperson:
Job@ctive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d) 60 % Home-Office *IP
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Jobs geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im HR oder neue arbeitsrechtliche Regelungen Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft für Home-Office. Da die Stelle 60 % Home-Office bietet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Strategien zur Selbstorganisation und Kommunikation im Remote-Arbeitsumfeld teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d) 60 % Home-Office *IP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Zahlungsverkehrsdienstleister und seine Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen und einem Anschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine kommunikativen Fähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du personaladministrative Vorgänge bearbeitet hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Zeige dein Wissen im Gespräch und bringe relevante Beispiele ein.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Da die Stelle ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, wie du klar und präzise kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Auftraggebers. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit im Team und mit dem Betriebsrat fördert. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
