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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as an Operational Support Employee and tackle exciting daily challenges!
- Arbeitgeber: Ostermann Personaldienstleistung GmbH is a leading personnel service provider in Germany for over 20 years.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy professional training, a Christmas bonus, and a 15% employee discount on all products.
- Warum dieser Job: Be part of a value-driven culture focused on satisfaction and tailored development opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial training, excellent German, and business-level English skills.
- Andere Informationen: Work in both office and warehouse settings while enhancing your problem-solving and communication skills.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Operational Support Employee (m/w/d)
Einsatzort: Peine
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Mitarbeiter (m/w/d) Operativen Support
Wir die Ostermann Personaldienstleistung GmbH und Co.KG sind seit über 20 Jahren einer der größten Personaldienstleister deutschlandweit und setzen unsere Prioritäten auf die Wünsche und Zufriedenheit unserer Kandidaten.
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden, ein namhaftes Unternehmen der Nonfood-Branche , einen Operational Support Employee (m/w/d) in Peine.
Aufgaben / Verantwortungsbereich
Wir bieten:
- Professionelle und bezahlte Einarbeitung
- Marktgerechtes Gehalt
- Weihnachtsbonus
- Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte
- Wertorientierte Unternehmenskultur mit dem Fokus auf die Zufriedenheit
- Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Einführungsprogramm , das Sie optimal auf die täglichen Herausforderungen im operativen Geschäft vorbereitet
So sieht Ihr Profil aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Hervorragende Deutschkenntnisse und Englisch auf Geschäftsniveau
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Sichere Anwendung von SAP
- Bereitschaft, sowohl im Lager als auch im Büro tätig zu sein
- Fähigkeit, Probleme in Echtzeit zu priorisieren und zu lösen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Proaktivität und Engagement zur Unterstützung des Teams
Ihre Aufgaben:
- Sorgfältige Überprüfung von Rechnungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Analysen und Berechnungen zu zusätzlichen Kosten und Investitionen
- Vorbereitung von Präsentationen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung des Onboarding-Programms
- Unterstützung des Facility-Managements
- Administrative Unterstützung im Projektmanagement für lokale Initiativen
- Erstellung und Aktualisierung wöchentlicher Berichts-Dashboards
- Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Ansprechpartner: Jan Schwarzbach
E-Mail:
Telefon: +4923199993415
WhatsApp: 4915126442308
Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG
#J-18808-Ljbffr
Operational Support Employee (m/w/d) Arbeitgeber: Ostermann Gruppe
Kontaktperson:
Ostermann Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operational Support Employee (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Nonfood-Branche arbeiten oder bereits Erfahrungen im operativen Support haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Fähigkeiten in MS Office und SAP beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, sowohl im Vorstellungsgespräch als auch bei der Erstellung von Präsentationen für das Unternehmen zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen. Das zeigt dein Engagement und deine Proaktivität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Support Employee (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine kaufmännische Ausbildung, deine Kenntnisse in MS Office und SAP sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Operational Support Employee geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im operativen Geschäft und deine Problemlösungsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von Ostermann ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Operational Support Employee übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Rechnungen überprüft, Analysen erstellt oder Präsentationen vorbereitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, in der Interview-Situation klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie deine Erfahrung mit SAP hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Proaktive Problemlösungsansätze präsentieren
Die Fähigkeit, Probleme in Echtzeit zu priorisieren und zu lösen, ist entscheidend. Überlege dir Situationen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast, und teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
