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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Change Management Projekte und gestalte Workshops für namhafte Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gesamtpaket mit Workation, Fitness-Angeboten und unbefristetem Vertrag.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle deine Fähigkeiten in einem hochqualifizierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bringst einen Hochschulabschluss und relevante Berufserfahrung im Change Management mit.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und standortübergreifende Unternehmensevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was Dich im Change Management bei uns erwartet.
Projektplanung: Du verantwortest die Auftrags-, Beziehungs- und Rollenklärung sowie das Erwartungsmanagement über alle Projektphasen hinweg.
Workshop-Design: Du identifizierst Partizipationsanlässe, übernimmst deren Gestaltung und entwickelst entsprechende Workshop-Designs.
Analyse: Du bereitest Chancen/Risiken- sowie Stakeholder-Analysen vor, führst diese durch und bereitest sie nach.
Schnittstellenmanagement: Du bist für die Prozessberatung zuständig und stellst das Schnittstellenmanagement zwischen Raum (Workplace Strategy) und Change Management in Projekten sicher.
Was Du als Consultant mitbringst.
Hochschulabschluss: Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
Berufserfahrung und Know-how: langjährige und relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams.
Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken.
Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert und kreativ.
Sprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Was wir Dir als Consultant im Bereich Change Management bieten.
Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.
Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis.
Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents.
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant (m/w/d) Change Management Arbeitgeber: combine Consulting GmbH
Kontaktperson:
combine Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (m/w/d) Change Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Change Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Change Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Projektplanung und im Schnittstellenmanagement verdeutlichen. Storytelling kann hier sehr hilfreich sein!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Senior Consultant ist es wichtig, dass du nicht nur gut kommunizieren kannst, sondern auch in der Lage bist, andere zu überzeugen und zu motivieren. Übe dies in Rollenspielen oder mit Freunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (m/w/d) Change Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Gestalte dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position im Change Management unterstreicht. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Projektplanung und Workshop-Gestaltung.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung klar darstellt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten belegen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf angeben, wie du diese Sprachen in der Praxis angewendet hast. Erwähne gegebenenfalls auch Zertifikate oder Kurse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei combine Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projektphasen
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Change Managements vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Auftrags-, Beziehungs- und Rollenklärung zu teilen und wie du das Erwartungsmanagement in früheren Projekten erfolgreich umgesetzt hast.
✨Workshop-Design im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Gestaltung von Workshops zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du Partizipationsanlässe identifiziert und kreative Workshop-Designs entwickelt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, insbesondere in Bezug auf Chancen/Risiken- und Stakeholder-Analysen. Diskutiere, wie du diese Analysen durchgeführt und aufbereitet hast, um den Projekterfolg zu sichern.
✨Kommunikation und Teamführung
Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Projektteams hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du durchsetzungsfähig und serviceorientiert agierst, um das Team zu motivieren und die Projektziele zu erreichen.
