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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Service-Team und sorge für erstklassige Gästezufriedenheit.
- Arbeitgeber: Der Reusspark ist ein regionales Kompetenzzentrum in der Langzeitpflege mit idyllischer Lage.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Ferien, Teamausflüge und zahlreiche weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und gestalte deine Karriere in einer inspirierenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung in der Gastronomie und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und eine Kindertagesstätte sind ebenfalls vorhanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir Freiräume zur Entfaltung. Wir sind Profis und setzen unsere Stärken ein. Unsere einzigartige Umgebung inmitten der Natur inspiriert uns, neue Wege zu gehen. Freude und Humor sind unsere Energiequellen.
Chef de Service
60 – 100 % Pensum
Der Reusspark bietet ca. 300 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause und setzt Massstäbe als regionales Kompetenzzentrum in der Langzeitpflege.
An idyllischer und einzigartiger Lage verfügen wir über verschiedenste Seminar- & Banketträumlichkeiten mit modernster Infrastruktur. Von der kleinen Sitzung über den klassischen Businesslunch bis hin zum festlichen Grossanlass bieten wir unseren Gästen eine erstklassige Dienstleistung an. In unserem öffentlichen à la carte Restaurant Gnadenthal zelebrieren wir eine saisonale und bodenständige Küche mit regionalen Spezialitäten. Unser Restaurant Café Reuss mit Selbstbedienungskonzept rundet das gastronomische Angebot ab.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
- Fach- und Führungsverantwortung des Service-Teams
- Organisation und Sicherstellung der Abläufe an der Front
- Mitverantwortlich für die Tages- und Monatsabrechnungen in Restaurant, Café und Bankettwesen
- Koordination der Bankette im Restaurant und im Reusspark vor Ort
- Sicherstellung der Gästezufriedenheit und Einhaltung der Standards
- Förderung und Weiterentwicklung der Servicemitarbeitend en
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie
- Berufserfahrung in ähnlicher oder gleichwertiger Position mit Führungserfahrung
- Organisatorisches Geschick und hohe Leistungsbereitschaft
- Spürbare Leidenschaft und Freude Gastgeber/in zu sein
- Bereitschaft für eine kooperative, interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Hoher Dienstleistungsgedanke sowie das Auge fürs Detail
- Sinn für einen gepflegten Service sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Berufsspezifische Weiterbildungen von Vorteil
- Tadelloser Leumund
- Deutsch als Muttersprache
Deine Vorteile
- Vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen (u.a. 6 Wochen Ferien, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub)
- Spass und Teamspirit: Ski- oder Wandertag, Teamausflug, Personalfest
- Benefits: Einkaufsvergünstigungen, kostenloses Coaching, unentgeltliche Getränke, Reka-Geld
- Life-Balance orientierter Betrieb zertifiziert durch Fachstelle «UND» Erwerbs- und Privatleben vereinbaren
- Kostenlose Parkplätze, Kindertagesstätte, Hallenbad
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Plattform.
Lies die Arbeitgeberbewertungen unserer Mitarbeitenden auf kununu:
Dein Kontakt
Andreas Grossmann
Leiter Hotellerie
Telefon: 056 619 60 66
#J-18808-Ljbffr
Chef de Service Arbeitgeber: Reusspark Zentrum für Pflege und Betreuung
Kontaktperson:
Reusspark Zentrum für Pflege und Betreuung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Service
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Standards im Reusspark. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein organisatorisches Geschick unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Chef de Service zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und deinen Dienstleistungsgedanken. Teile Anekdoten, die deine Freude am Gastgebersein illustrieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamkultur und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Reusspark und seine Werte. Verstehe die Philosophie des Unternehmens und wie sie sich in der Gastronomie und Hotellerie widerspiegelt.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Chef de Service zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit hervorhebst. Zeige, wie du zur Gästezufriedenheit beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Online-Plattform des Reussparks ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reusspark Zentrum für Pflege und Betreuung vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Sprich während des Interviews über deine Erfahrungen und die Freude, die du beim Arbeiten im Service empfindest. Deine Begeisterung für die Gastronomie wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Position als Chef de Service mitbringst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle eine Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
✨Demonstriere organisatorisches Geschick
Erzähle von Situationen, in denen du Abläufe organisiert und optimiert hast. Dies könnte die Koordination von Banketten oder die Sicherstellung der Gästezufriedenheit betreffen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Hebe deinen Dienstleistungsgedanken hervor
Betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist und wie du sicherstellst, dass die Standards eingehalten werden. Ein stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke ist entscheidend für die Rolle und wird von den Interviewern geschätzt.
