Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for HR topics and help recruit top talent.
- Arbeitgeber: Join Yalwa, a diverse team dedicated to building real-life connections in the digital world.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a hybrid work model, modern offices, and perks like health promotion and a MacBook Pro.
- Warum dieser Job: Work in a fun environment with opportunities for growth and exciting projects.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: University degree or apprenticeship in HR, plus 1-2 years of relevant experience.
- Andere Informationen: Fluent in German and English? We want you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Full-Time • First Experiences• Wiesbaden • (m/f/d)
At Yalwa, bringing people together is our mission. We strive to make the digital world a place where people build real-life connections. Working at Yalwa means being part of a friendly, passionate team of people from over twenty-five different countries. With the support of your colleagues, you’ll have the opportunity to challenge yourself, evolve, share your knowledge, hone your skills and work on ambitious projects.
A team is fatally linked with its employees. Team spirit and fun at work are important to us, and for this, we need the right employees. Do you like working with people and supporting your colleagues with various HR related topics? Are you empathic and do you have the right nose for finding the right talents for us? At Yalwa, you will find a great and friendly work environment and exciting projects. If this sounds like the perfect job for you, then we would be delighted to get to know you!
Your tasks
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Contact person for our team on HR-relevant topics
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Active participation in all recruiting topics such as applicant selection, creation of job advertisements, active approaching of talents, conducting and coordinating interviews, etc.
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Supporting employees from the moment they join to the moment they leave, as well as coordinating the associated processes such as preparing and supporting the onboarding of new employees, coordinating and conducting staff appraisals, etc.
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Participation in internal and external employer branding projects
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Participation in day-to-day HR operations, such as support for our leave tool, management of the ATS programmes, administration of personnel files, preparation of employment and interim references, maintenance of our HR management programme HRworks, etc.
We are looking for the following skills:
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University degree or apprenticeship, preferable in the field of human resources
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At least 1–2 years of relevant experience through working student positions, internships, or comparable activities
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Good command of German and English
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Very good knowledge of human nature, empathy and social competence, coupled with excellent communication skills, flexibility, and teamwork
What do we offer?
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Pleasant working atmosphere in top modern offices
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Hybrid work model
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Great team and fun at work
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A powerful employer with a success story of 15 years
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Further training and qualification opportunities
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Health promotion, job-ticket, massages, retirement plan, lunch, MacBook Pro and many more
Ready to take your career to the next level?
If you are looking for a company that cultivates talent and provides you with the room to grow and unfold, then Yalwa is just for you! Here you will work autonomously through demanding projects, consistently applying and strengthening your skills.
Have we piqued your interest? Then send us your application today!
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Yalwa - The Local Internet Company
Kontaktperson:
Yalwa - The Local Internet Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Number 1
Zeige deine Leidenschaft für HR! In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir die Unterstützung von Mitarbeitern und die Förderung von Talenten ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit empathisch mit Kollegen umgegangen bist.
✨Tip Number 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor. Da Yalwa großen Wert auf Teamgeist legt, solltest du konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Tip Number 3
Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige dein Interesse an Employer Branding und modernen Rekrutierungsmethoden, um zu demonstrieren, dass du mit den Entwicklungen in der Branche vertraut bist.
✨Tip Number 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du Kontakte in der HR-Branche hast, sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen bei Yalwa oder ähnlichen Unternehmen. Diese Insights können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich ĂĽber Yalwa und deren Mission, Menschen zusammenzubringen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich hervor, insbesondere in der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung. Konkrete Beispiele aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind hier besonders wertvoll.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben auf die geforderten Fähigkeiten eingehst, wie Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂĽr die Position als Personalreferent bei Yalwa deutlich macht. Betone, warum du gut ins Team passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yalwa - The Local Internet Company vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle des Personalreferenten stark auf zwischenmenschlichen Fähigkeiten basiert, ist es wichtig, während des Interviews deine Empathie und dein Verständnis für die Bedürfnisse anderer zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Bewerbern kommuniziert hast.
✨Bereite dich auf Recruiting-Themen vor
Da du aktiv an Rekrutierungsprozessen teilnehmen wirst, solltest du dich mit den gängigen Methoden der Bewerberauswahl und Interviewführung vertraut machen. Überlege dir, wie du Talente ansprechen und überzeugen kannst, und bringe eigene Ideen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses ein.
✨Sprich über deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Ob Praktika oder Werkstudententätigkeiten – zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Yalwa, indem du Fragen stellst, die auf Teamgeist und Zusammenarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen wĂĽrdest.