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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess und führe Vorstellungsgespräche für neue Talente.
- Arbeitgeber: Liebherr-International Deutschland GmbH ist ein global agierendes Unternehmen mit über 50.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei Lebensereignissen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte spannende HR-Projekte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze unser vielseitiges Schulungsprogramm und profitiere von Bike-Leasing und weiteren Vorteilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust auf spannende Tätigkeiten im HR-Umfeld in einem ausgezeichneten Team?
Dann informieren Sie sich über unsere Stelle des \“Personalreferenten\“ im Team der Personalbetreuung.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess von Fachkräften steuern, inkl. der Korrespondenz mit den Bewerbern, Führen der Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung und dem Onboarding der gewonnenen Talente
- Erarbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie operative Umsetzung dieser Maßnahmen inkl. Schulung von Mitarbeitenden hierzu
- Administrative Tätigkeiten übernehmen, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Statistiken
- Bei personalrelevanten Fragestellungen als Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, die Führungskräfte und den Betriebsrat fungieren
- An der Weiterentwicklung und Gestaltung von HR-Prozessen mitwirken
- Sich aktiv bei spannenden HR-Projekten einbringen und unterstützen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement wünschenswert, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine von der Personalarbeit begeisterte Persönlichkeit sowie Erfahrungen im HR-Umfeld
- Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in SAP MySuccess
- Kommunikative, offene Art und Empathie
- Spaß an der Zusammenarbeit im Team
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
- Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
- Faire und leistungsgerechte Vergütung
- Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
- Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
- Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
- Teamspirit meets Raum für Kreativität
- Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantine stärken
- Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
- Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Nicole Widmann.
Das Unternehmen
Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-Werk Nenzing GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-Werk Nenzing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess bei Liebherr geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und der Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Personalbetreuung und -entwicklung deutlich machst. Das wird sicher positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Liebherr-International Deutschland GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle des Personalreferenten zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Personalarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der Liebherr-International Deutschland GmbH ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Werk Nenzing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Da du eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess steuern wirst, solltest du dich mit den gängigen Methoden und Techniken des Recruitings vertraut machen. Überlege dir, wie du Vorstellungsgespräche führen möchtest und welche Fragen du stellen kannst, um die besten Talente zu identifizieren.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Die Personalarbeit erfordert Leidenschaft und Engagement. Teile im Interview Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Begeisterung für das HR-Umfeld zeigen. Das kann durch erfolgreiche Projekte oder positive Erfahrungen mit Mitarbeitenden geschehen.
✨Kenntnisse über Tarifverträge
Falls du Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Dies zeigt, dass du dich mit den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen auskennst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu berücksichtigen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine kommunikative und empathische Art, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
