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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage IT hardware and software, implement security policies, and optimize performance.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on innovative IT solutions and processes.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and 30 days of vacation.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects with creative freedom and direct influence on your workspace.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed IT training or degree, experience in IT hardware, and strong German and English skills.
- Andere Informationen: Comprehensive onboarding and health measures included.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, Eintrittstermin ab sofort
Deine Aufgaben
- Verwaltung der gesamten IT-Hardware und Software (u.a. Microsoft, HPE und IBM)
- Aufbau und Einführung von IT-spezifischen Prozessen
- Auswerten und Bereitstellen von Softwareupdates, Patches sowie Service Packs
- Steuerung der IT-Sicherheit, Implementierung der Sicherheitsrichtlinien und Datensicherungsprozesse
- Monitoring und Performance-Optimierung der IT-Umgebung (Network Monitoring/PRTG)
- Analysieren, Erarbeiten von Problemlösungen und Beheben der systemtechnischen und anwenderorientierten Problem-/Fehlersituation telefonisch, per Fernwartung oder vor Ort
- Implementierung eines neuen Ticketsystems und Gestaltung einer zukunftsfähigen Cloud-Infrastruktur
- Beratung der Fachbereiche sowie die Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (bevorzugt Systemintegrator) oder Studienabschluss im Bereich der IT
- Berufserfahrung sowie sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Bereich der IT-Hardware
- Kenntnisse in Server-Betriebssystemen, Server-Virtualisierung, Client-Management, Netzwerk sowie Sicherheitskomponenten
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse
Wir Bieten
- Umfassende und persönliche Einarbeitung
- Ein der Qualifikation angemessenes Gehalt
- Spannende Projekte mit großem Gestaltungsfreiraum selbstbestimmt und eigenverantwortlich bearbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit bis zu 60 % mobil zu arbeiten
- Direkte Mitsprache bei der Auswahl der Arbeitsplatzhardware
- Benefits (u. a. Sachbezug, Getränke, 30 Tage Urlaub + 24. und 31.12. frei)
- Gesundheitsmaßnahmen (u.a. bewegte Pause, Vorträge), Altersvorsorge (bAV 30 % Zuschuss)
Sende bitte Deine vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Angaben zu Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin) per E-Mail im PDF-Format an Frau Daniela Grahl, .
Hinweise zum Umgang mit personenbezogenen Daten findest Du auf unserer Homepage unter Datenschutz.
#J-18808-Ljbffr
IT-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: HNP Mikrosysteme GmbH
Kontaktperson:
HNP Mikrosysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Technologien in der IT auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit. In der IT ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und sich schnell an neue Situationen anzupassen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Achte darauf, dass alles im PDF-Format vorliegt.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als IT-Administrator darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich IT-Hardware und -Software.
Auf die Anforderungen eingehen: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben gezielt auf die geforderten Qualifikationen ein, wie z.B. deine Ausbildung zum Fachinformatiker oder deine Kenntnisse in Server-Betriebssystemen und Netzwerksicherheit.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du die E-Mail professionell formulierst und alle Dokumente korrekt angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HNP Mikrosysteme GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Administrators technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu IT-Hardware, Server-Betriebssystemen und Netzwerksicherheit vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du oft mit technischen Problemen konfrontiert. Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme analysiert und gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur über das nötige Wissen verfügst, sondern auch in der Lage bist, es anzuwenden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten stellst, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
