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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Jugendarbeit mit kreativen Freizeitmaßnahmen und unterstütze ehrenamtliche Gruppenleiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Jugendrotkreuz, einer Organisation mit sozialer Verantwortung und Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem motivierten Team und entwickle neue Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein sozialpädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in der Kinder/Jugendarbeit.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Arbeit am Abend und Wochenende sowie sicherer Umgang mit Social Media sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Jugendarbeit durch freizeitpädagogische Maßnahmen
- Betreuung und Weiterentwicklung des Schulsanitätsdienstes
- Begleitung und Unterstützung der ehrenamtlichen Gruppenleiter und Gremien bei der Jugendarbeit
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Freizeiten und Gruppenangeboten
- Vernetzung mit anderen Verbänden und Organisationen
- Akquise von Fördermitteln
- Organisation von Schulungen
- Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit für das Jugendrotkreuz
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Kinder/Jugendarbeit
- Motivation neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen
- Bereitschaft zur Arbeit am Abend und am Wochenende
- freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- sicherer Umgang mit Social-Media und MS-Office
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr
- attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung
- ein motiviertes und kollegiales Team
- einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- auf Sie abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Referent (m/w/d) für freizeitpädagogische Maßnahmen Jugendrotkreuz - Teilzeit 50 - 80% Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) für freizeitpädagogische Maßnahmen Jugendrotkreuz - Teilzeit 50 - 80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps zur Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Teile deine Ideen und Erfahrungen zur Jugendarbeit auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. So kannst du nicht nur dein Fachwissen zeigen, sondern auch auf dich aufmerksam machen und potenzielle Arbeitgeber erreichen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Veranstaltungen und Workshops im Bereich der Freizeitpädagogik. Diese Gelegenheiten bieten dir nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, um direkt mit Vertretern des Jugendrotkreuzes und anderen Organisationen in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Motivation und deinen Ideen für die Jugendarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) für freizeitpädagogische Maßnahmen Jugendrotkreuz - Teilzeit 50 - 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position beim Jugendrotkreuz interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Jugendarbeit und wie du zur Weiterentwicklung der freizeitpädagogischen Maßnahmen beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit ein. Nenne spezifische Projekte oder Veranstaltungen, an denen du beteiligt warst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Betone in deinem Anschreiben, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders relevant für die Unterstützung der ehrenamtlichen Gruppenleiter.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen und sicherzustellen, dass alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Jugendarbeit
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit. Betone, wie wichtig dir die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Freizeitpädagogik ist und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Motivation unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir auch, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du andere unterstützt hast.
✨Präsentiere deine Ideen für Veranstaltungen
Überlege dir im Vorfeld einige kreative Ideen für Veranstaltungen oder Gruppenangebote, die du umsetzen möchtest. Dies zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch deine Fähigkeit zur Planung und Organisation.
✨Sei bereit, über Social Media zu sprechen
Da ein sicherer Umgang mit Social Media gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Plattformen nutzen würdest, um die Öffentlichkeitsarbeit des Jugendrotkreuz zu unterstützen. Teile deine Erfahrungen und Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
