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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Pflegebereich im Zentral-OP und sorge für optimale Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gestaltet das Gesundheitswesen der Zukunft in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kollegiales Arbeitsumfeld, individuelle Karriereplanung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem innovativen Team und fördere deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische:r Assistent:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit 3 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen in den FDK!
Innovation aus Tradition – Dafür stehen die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. An unseren beiden Krankenhausstandorten in Frankfurt am Main gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon heute – und genau dafür brauchen wir Sie!
Werden Sie Teil von uns – übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft mit uns am Standort AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS als Leitung OP-Pflege für unseren Zentral-OP (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Pflegebereichs im Zentral-OP
- Führung, Motivation und Entwicklung eines interdisziplinären OP-Pflege-Teams
- Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung und -betreuung im OP-Bereich
- Koordination und Überwachung der OP-Abläufe in Zusammenarbeit mit Ärzt:innen
- Verantwortung für die Qualitätssicherung und Einhaltung von Hygienevorschriften sowie Sicherheitsstandards
- Förderung von Innovationen zur Steigerung der Effizienz der OP-Abläufe
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische:r Assistent:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im OP-Bereich
- Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem sich ständig wandelnden Gesundheitssystem
- Sicheres und verbindliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Organisation, Kommunikation und Koordination
Wir bieten Ihnen:
- Arbeitsumfeld: Kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Starke interprofessionelle Zusammenarbeit in einem pflegerisch/ärztlichen Team
- Weiterentwicklung: Individuelle Karriereplanung mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Vergütung: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Unternehmensübergreifend: Attraktiver Standort im Rhein-Main-Gebiet mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie beispielsweise Corporate Benefits, Sprachkurse, kostenlose Sport-/Kulturangebote, Feste- und Teamevents
Sind Sie bereit, mit uns durchzustarten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt:
Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns gerne unter:
Frau Michelle Berg
Pflegedirektorin
Telefon: (069) 9533–2252 oder (069) 9533–2253
Hinweis zur gendergerechten Sprache:
Wir bei AGAPLESION stehen für Vielfalt und Toleranz. Alle Formulierungen und Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Leitung OP-Pflege für unseren Zentral-OP (w/m/d) Arbeitgeber: Agaplesion Reinigung Nord GmbH
Kontaktperson:
Agaplesion Reinigung Nord GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung OP-Pflege für unseren Zentral-OP (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Leitung OP-Pflege geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Innovationen im OP-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, neue Ansätze zur Effizienzsteigerung der OP-Abläufe zu fördern und umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise ein kurzes Rollenspiel oder eine Fallstudie vorbereiten, um zu zeigen, wie du in stressigen Situationen agierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung OP-Pflege für unseren Zentral-OP (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Leitung OP-Pflege gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Führungserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in leitenden Funktionen im OP-Bereich hervor. Zeige, wie du Teams geführt, motiviert und entwickelt hast.
Zeige deine Innovationsbereitschaft: Erwähne in deiner Bewerbung konkrete Beispiele, wie du Innovationen zur Steigerung der Effizienz in vorherigen Positionen gefördert hast. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung im Gesundheitswesen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und das Unternehmen darlegst. Betone, wie deine Werte mit den christlich-diakonischen Werten von AGAPLESION übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Reinigung Nord GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre Führungsqualitäten vor
Da die Position eine leitende Funktion im OP-Bereich umfasst, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Ihr Team in der Vergangenheit unterstützt und weiterentwickelt haben.
✨Verstehen Sie die Bedeutung von Qualitätssicherung
Seien Sie bereit, über Ihre Kenntnisse in Bezug auf Hygienevorschriften und Sicherheitsstandards zu sprechen. Zeigen Sie, dass Sie die Verantwortung für die Qualitätssicherung ernst nehmen und innovative Ansätze zur Verbesserung der OP-Abläufe fördern können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist eine klare Kommunikation mit Ärzt:innen und dem Pflegepersonal entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeiten in der Organisation und Koordination unter Beweis stellen, und zeigen Sie, wie Sie Konflikte gelöst haben.
✨Zeigen Sie Ihre Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Das Gesundheitssystem ist ständig im Wandel. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung betonen. Sprechen Sie über Fort- und Weiterbildungsprogramme, die Sie in der Vergangenheit besucht haben oder besuchen möchten.
