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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and manage multiple stores, ensuring operational excellence and team development.
- Arbeitgeber: Join a family-owned retail company with over 100 locations and 55 years of success.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, bonuses, company car, and phone for personal use.
- Warum dieser Job: Be part of a growing company that values independence and offers a dynamic work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a commercial apprenticeship and extensive leadership experience in retail.
- Andere Informationen: Position based in Gifhorn or Hildesheim; direct communication culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Kaufhaus Rolf Wreesmann
GmbH & Co. KG
Bezirksleiter (m/w/d) Niedersachsen
Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit aktuell 100 Standorten in Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Als Allround-Discounter sind wir mit über 30.000 Artikeln seit über 55 Jahren erfolgreich tätig. Derzeit befinden wir uns in einer dynamischen Wachstumsphase mit einer geplanten Ausweitung unseres Filialnetzes in dem Bundesland Niedersachsen. Für dieses Vertriebsgebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bezirksleiter (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Umsetzung zentralseitiger Vorgaben in den Filialen
- Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen der Filialen, Analyse und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe in den Filialen
- Umsatz- und Inventurverantwortung für die Filialen
- Führung, Koordination und Entwicklung des Personals
- fachliche Anleitung, Beaufsichtigung und Unterweisung der Mitarbeiter/innen
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Qualitätsprüfung und –sicherung
- ggf. Durchführung und Steuerung von Filialumbauten
Ihr Profil
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- langjährige Berufserfahrung als Führungskraft (Bezirksleitung, Abteilungsleitung, Marktleitung) in einem Handelsunternehmen, idealerweise in einem Unternehmen der Non-Food-Branche
- unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsfähigkeit und Führungskompetenz
- Reisebereitschaft
- eine dynamische und eigenständige Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- eine entwicklungsfähige Position in einem wachstumsorientierten Unternehmen, in dem selbstständiges Arbeiten erwünscht ist
- eine leistungsgerechte Vergütung mit einem attraktiven Prämiensystem
- Zusatzleistungen wie z.B. ein Firmenfahrzeug und ein Firmenhandy zur beruflichen und privaten Nutzung
- eine offene mittelständische Unternehmenskultur der direkten Kommunikation
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
Einsatzort: Gifhorn, Hildesheim
Vertragsart: Vollzeit
Branche: Konsumgüter und Handel
Ansprechpartner: Doreen Hennig
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung erreicht uns am besten über oder über diese Postadresse:
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG
Doreen Hennig
Westringstraße 27
04435 Schkeuditz OT Dölzig
Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen Doreen Hennig aus unserer Personalabteilung unter 0151/18957922.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Bezirksleiter (m/w/d) Niedersachsen Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann
Kontaktperson:
Kaufhaus Rolf Wreesmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) Niedersachsen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Kaufhaus Rolf Wreesmann. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Umsatz- und Inventurverantwortung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um dies im Gespräch hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) Niedersachsen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Bezirksleiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Führung und im Einzelhandel, insbesondere in der Non-Food-Branche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und deine Erfahrungen in der Personalführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Kontaktadresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Kaufhaus Rolf Wreesmann. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Analysiere betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Da die Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit solche Daten analysiert und Maßnahmen abgeleitet hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich angeleitet, motiviert oder entwickelt hast.
✨Fragen zur Reisebereitschaft
Da Reisebereitschaft gefordert ist, sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und deinen Erfahrungen mit Reisen für den Job zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Reiseerfahrungen positiv darstellen kannst.
