Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Sales-Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien für Events.
- Arbeitgeber: SPARK bietet moderne Eventflächen und Broadcast-Stages für beeindruckende Produktpräsentationen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, attraktive Vergütung und flexible Arbeitsorte in Frankfurt oder Berlin.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Events mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation im Vertrieb, Marketing oder Eventmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Sei von Anfang an dabei und forme innovative Eventkonzepte mit uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
SPARK richtet sich an renommierte Unternehmen und bietet hochmoderne, technologiegestützte Eventflächen und Broadcast-Stages. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Produkte durch immersive Erlebnisse effektiv zu präsentieren und ihre Zielgruppen zu begeistern.
Unser umfassendes Serviceangebot beinhaltet modernste Technologien wie integrierte LED-Wände und Regieräume sowie ein vollständiges Event- und Broadcastkonzept. Dieses umfasst Catering, Produktionsunterstützung, modernste Audio- und Videotechnik und anspruchsvolle Eventgestaltung. Zusätzlich bieten wir vielseitige Meeting-Räume, Collaboration-Flächen und eine beeindruckende Rooftop-Terrasse, um das Kundenerlebnis zu maximieren.
Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Produkte überzeugend darzustellen und gezielt mit ihrem Publikum zu interagieren, um beeindruckende und nachhaltige Erlebnisse zu schaffen.
SPARK eröffnete seinen ersten Standort, das SPARK Junghof Plaza in Frankfurt am Main, und plant eine schnelle Expansion in ganz Deutschland und Europa.
Zur Unterstützung unseres Wachstums suchen wir eine*n Head of Sales – Event & Broadcast (m/w/d) , in Frankfurt oder Berlin , der/die die Vertriebsorganisation leitet, das Team motiviert und unsere Marke weiter ausbaut.
Aufgaben
Teamführung und Umsatzverantwortung
- Leitung und Weiterentwicklung des Sales-Teams, inklusive Definition und Überwachung von Vertriebszielen.
- Sicherstellung der Zielerreichung durch effektive Maßnahmen und Coaching des Teams.
- Aufbau einer leistungsstarken Vertriebsstruktur für nachhaltigen Erfolg.
- Zusammenarbeit mit Operations, Finance und weiteren Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
Entwicklung und Umsetzung von Sales-Kampagnen
- Planung und Steuerung von Kampagnen zur Leadgenerierung, Neukundengewinnung und Aktivierung von Bestandskunden.
- Analyse und Optimierung der Kampagnenergebnisse für eine höhere Effizienz.
Vertriebsaufbau an neuen Standorten
- Strategische Planung und Umsetzung des Vertriebsaufbaus für neue Standorte.
- Sicherstellung des Ramp-ups durch effiziente Prozesse, Teamaufbau und Überwachung der Standort-Performance.
Kundenmanagement und Lösungsentwicklung
- Betreuung und Ausbau von Partnerschaften und Bestandskunden sowie Gewinnung neuer Zielgruppen.
- Entwicklung kundenorientierter Lösungen, die alle Anforderungen hinsichtlich Budget, Qualität und Zeitplan erfüllen.
Marktpräsenz und Netzwerkpflege
- Repräsentation von SPARK auf Messen, Kundenveranstaltungen und Branchen-Events.
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse.
CRM und Reporting
- Verwaltung und Pflege der Kundenbasis im CRM-System (HubSpot).
- Monitoring der Sales-Performance und kontinuierliche Prozessverbesserung.
- Analyse des Sales Funnels sowie der Vertriebskennzahlen, und Erstellung von Berichten zur Optimierung der Vertriebsstrategie.
Qualifikation
- Studium oder vergleichbare Qualifikation in Vertrieb, Marketing, Eventmanagement oder Business Development.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Erfolgen in der Teamleitung und im Vertriebsaufbau.
- Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie in der Ansprache und Betreuung von Endkunden.
- Führungsstärke, strategische Denkweise und Verhandlungsgeschick.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und MS Office.
Benefits
- Eine herausfordernde Position mit Gestaltungsfreiheit und direkten Einflussmöglichkeiten auf den Unternehmenserfolg.
- Hochmoderner Arbeitsplatz in exklusiver Innenstadtlage.
- Attraktive Vergütung und sehr gute Karrieremöglichkeiten.
- Die Möglichkeit, von Anfang an bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Eventkonzepte mitzuwirken.
- Ein dynamisches und innovatives Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Flexibler Arbeitsort zwischen unseren Standortenin Frankfurt und Berlin.
Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?
Werden Sie Teil von SPARK und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbeziehungen in einem spannenden Umfeld zum Einsatz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Head of Sales (m/w/d) - Frankfurt oder Berlin Arbeitgeber: Spark Europe GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Spark Europe GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d) - Frankfurt oder Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Event- und Broadcast-Branche. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Eventmanagement und der Broadcast-Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Kundenangebots hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du neue Geschäftskunden gewonnen hast und welche Strategien dabei besonders erfolgreich waren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Vertriebsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d) - Frankfurt oder Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über SPARK und deren Mission, Unternehmen bei der Präsentation ihrer Produkte zu unterstützen. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und deine Erfolge in der Teamleitung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge bei der Gewinnung neuer Geschäftskunden und der Betreuung von Endkunden zu illustrieren.
Zeige Führungsstärke: Stelle in deinem Anschreiben klar, wie du Teams motivierst und Vertriebsziele definierst. Beschreibe deine strategische Denkweise und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Bereite dich auf das CRM-System vor: Da Kenntnisse in CRM-Systemen wie HubSpot gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen in deiner Bewerbung erwähnen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um die Sales-Performance zu überwachen und zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spark Europe GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von SPARK vertraut, die darauf abzielt, Unternehmen bei der Präsentation ihrer Produkte durch immersive Erlebnisse zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Vertrieb, insbesondere in der Teamleitung und im Vertriebsaufbau. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsstärke
Da die Rolle eine Teamführung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Bereite dich darauf vor, über deine Coaching-Methoden und Strategien zur Zielerreichung zu sprechen.
✨Kenntnis über CRM-Systeme
Da die Verwaltung der Kundenbasis im CRM-System (z. B. HubSpot) wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen hervorheben. Erkläre, wie du CRM-Tools genutzt hast, um die Sales-Performance zu überwachen und zu optimieren.