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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Autohaus und führe das Verkaufsteam zu neuen Höhen.
- Arbeitgeber: Eine der Top 100 Automobilhandelsgruppen in Deutschland mit sieben Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Handy, Laptop und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams mit langfristiger Perspektive und hoher Planungssicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hier wird RESPEKT großgeschrieben und Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Beschreibung
Unser Auftraggeber ist eine der Top 100 größten und erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen mit insgesamt sieben Standorten im Zentrum Deutschlands. Das Unternehmen weist eine sehr gute Arbeitgeberattraktivität auf.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung eines Standort-Autohauses für alle Profitcenter und disziplinarische Führung aller Mitarbeiter.
- Leitung des Verkaufsteams als mitverkaufender Verkaufsleiter mit Neuwagen-, Gebraucht- und Verkauf von leichten Nutzfahrzeugen.
- Verbesserung der Marktausschöpfung im Sales- und Aftersalesmarkt.
- Optimierung der Kundenzufriedenheit und Kundenloyalität auf dem hohen Niveau der Gruppe.
- Als Führungskraft lernen Sie von den Besten und entwickeln sich weiter.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung.
- Erste Führungserfahrung.
- Sie können und wollen Vorbild für Ihre Mitarbeiter sein.
- Sie können Autos verkaufen.
- Sie können mit Menschen umgehen.
- Sie übernehmen immer die volle Verantwortung, sagen was Sie denken und tun, was Sie sagen.
Wir bieten
- Sie gestalten Ihren neuen anspruchsvollen Arbeitsplatz aktiv mit.
- Bei unserem Mandanten gibt es im Mitarbeiter- und Führungsteam praktisch keine Fluktuation. Die Mitarbeiter sind die Hauptursache für den Erfolg und sind genauso wichtig wie die Kunden. RESPEKT wird hier großgeschrieben.
- Sie treten in ein langfristig erfolgreiches Unternehmen ein. Aufgrund einer ungewöhnlich hohen Führungskontinuität finden Sie in dem Unternehmen eine außerordentlich hohe Planungssicherheit mit langfristiger Perspektive vor, wie wir sie im Autohausbereich nur sehr selten antreffen.
- Sie erhalten ein für diese Position attraktives Gehalt, einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Handy, Laptop und vieles mehr.
- Das Unternehmen unterstützt ausdrücklich Ihre Aus- und Weiterbildung.
Kontaktangaben
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006605.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an .
Für weitere Informationen steht Ihnen Klaus – Dieter Wühst unter 0174 991 7502 gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf .
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
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Verkaufsleitung / Betriebsleitung Automobilhandel (m/w/d) Arbeitgeber: HR Consult Group AG
Kontaktperson:
HR Consult Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleitung / Betriebsleitung Automobilhandel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Automobilbranche, um Informationen über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Automobilhandelsgruppe. Verstehe ihre Werte, ihre Marktposition und was sie von ihren Führungskräften erwarten. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du als Vorbild agierst und Verantwortung übernimmst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Verkauf zu präsentieren und wie du die Kundenzufriedenheit optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleitung / Betriebsleitung Automobilhandel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Entwicklungen im Automobilhandel zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Verkaufsleitung/Betriebsleitung zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Verkauf von Fahrzeugen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Fähigkeit hervor, Verantwortung zu übernehmen und als Vorbild für dein Team zu agieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4440SE006605 ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consult Group AG vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, wie du als Vorbild für dein Team agieren kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen und deine Mitarbeiter inspiriert hast.
✨Verkaufsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsfähigkeiten zu präsentieren. Du könntest eine kurze Verkaufssituation simulieren oder konkrete Erfolge aus deiner Vergangenheit anführen, um zu zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrung im Verkauf hast.
✨Kundenzufriedenheit im Fokus
Das Unternehmen legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit und -loyalität. Bereite einige Ideen vor, wie du die Kundenerfahrung verbessern würdest und wie du das Team motivieren kannst, diese Standards zu erreichen.
✨Langfristige Perspektive betonen
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit. Sprich darüber, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest und welche Ziele du für die Zukunft hast, um zu verdeutlichen, dass du an einer stabilen Karriere im Unternehmen interessiert bist.
