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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, employee data, and support branch managers with HR topics.
- Arbeitgeber: Join the RÖTHER family, offering diverse fashion from over 300 brands.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a 30% employee discount, 30 vacation days, and remote work options.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture with flat hierarchies and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Previous experience in HR or payroll is a plus; strong MS Office skills required.
- Andere Informationen: Engage in fun company events and receive training with a personal mentor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit
Michelfeld (bei Schwäbisch Hall)
ab sofort
Werde Teil der MODEPARK RÖTHER Familie!
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir ab sofort einenHR Service Partner (m/w/d) inVollzeit.
Wir bieten Dir:
- Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
- 30 Tage Jahresurlaub
- Rabattvorteile bei namhaften Herstellern durch corporate Benefits und Fitnesskooperationen
- Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.)
- Schulungen und Weiterbildungsangebote
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge etc.
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner
- Jährliches Gespräch zur beruflichen Weiterentwicklung
- Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die fristgerechte und qualifizierte Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Filialen
- Sicherstellung und Überwachung der vollständigen Zeiterfassung der Mitarbeitenden in den Filialen
- Pflege der Mitarbeiterstammdaten
- Korrespondenz mit allen internen und externen Stellen
- Erstellung aller Vertragsunterlagen unter anderem Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen
- Beratung und Betreuung der Filialleiter in personalrelevanten Themen
- Kennzahlenanalyse und Erstellen von Auswertungen
Dein Profil:
- Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung/ Lohnbuchhaltung wünschenswert
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- gute MS-Office Kenntnisse
- Datev-Kenntnisse von Vorteil
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Über uns
Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie – zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft Ihre erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberportal.
DeineAnsprechpartnerin
Leonie Schaber
E-Mail:
Tel.: +49 151 191 227 33
Jetzt bewerben#J-18808-Ljbffr
HR Service Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Röther Beteiligungs GmbH
Kontaktperson:
Röther Beteiligungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Service Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Personalabteilung arbeiten oder Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die RÖTHER-Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Personalabteilung oder Lohnbuchhaltung konkret darstellen kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in MS-Office und Datev zu demonstrieren. Vielleicht gibt es im Gespräch die Möglichkeit, praktische Beispiele zu nennen oder sogar kleine Aufgaben zu lösen, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Service Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die RÖTHER-Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als HR Service Partner zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personalabteilung und deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die dich für die Aufgaben in der Personalabteilung qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Bewerberportal der RÖTHER-Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röther Beteiligungs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Da du für die fristgerechte und qualifizierte Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit den gängigen Verfahren und Softwarelösungen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen der Lohnbuchhaltung verstehst und bereit bist, dich in spezifische Systeme wie Datev einzuarbeiten.
✨Kenntnisse über Mitarbeiterstammdaten
Stelle sicher, dass du die Bedeutung der Pflege von Mitarbeiterstammdaten verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit solchen Daten umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Genauigkeit zu gewährleisten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Korrespondenz mit internen und externen Stellen Teil deiner Aufgaben ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit zeigen
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit hohem Verantwortungsbewusstsein. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du sicherstellst, dass deine Arbeit stets zuverlässig und pünktlich erledigt wird.
