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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and manage multiple stores, ensuring operational excellence and team development.
- Arbeitgeber: Join a dynamic, family-owned retail company with over 100 locations in Northern Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, bonuses, company car, and phone for personal use.
- Warum dieser Job: Be part of a growing company that values independence and offers a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a commercial apprenticeship and extensive leadership experience in retail.
- Andere Informationen: Position based in Gifhorn or Hildesheim; full-time role with travel required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Kaufhaus Rolf Wreesmann
GmbH & Co. KG
Bezirksleiter (m/w/d) Niedersachsen
Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit aktuell 100 Standorten in Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Als Allround-Discounter sind wir mit über 30.000 Artikeln seit über 55 Jahren erfolgreich tätig. Derzeit befinden wir uns in einer dynamischen Wachstumsphase mit einer geplanten Ausweitung unseres Filialnetzes in dem Bundesland Niedersachsen. Für dieses Vertriebsgebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bezirksleiter (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Umsetzung zentralseitiger Vorgaben in den Filialen
- Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen der Filialen, Analyse und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe in den Filialen
- Umsatz- und Inventurverantwortung für die Filialen
- Führung, Koordination und Entwicklung des Personals
- fachliche Anleitung, Beaufsichtigung und Unterweisung der Mitarbeiter/innen
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Qualitätsprüfung und –sicherung
- ggf. Durchführung und Steuerung von Filialumbauten
Ihr Profil
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- langjährige Berufserfahrung als Führungskraft (Bezirksleitung, Abteilungsleitung, Marktleitung) in einem Handelsunternehmen, idealerweise in einem Unternehmen der Non-Food-Branche
- unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsfähigkeit und Führungskompetenz
- Reisebereitschaft
- eine dynamische und eigenständige Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- eine entwicklungsfähige Position in einem wachstumsorientierten Unternehmen, in dem selbstständiges Arbeiten erwünscht ist
- eine leistungsgerechte Vergütung mit einem attraktiven Prämiensystem
- Zusatzleistungen wie z.B. ein Firmenfahrzeug und ein Firmenhandy zur beruflichen und privaten Nutzung
- eine offene mittelständische Unternehmenskultur der direkten Kommunikation
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
Einsatzort: Gifhorn, Hildesheim
Vertragsart: Vollzeit
Branche: Konsumgüter und Handel
Ansprechpartner: Doreen Hennig
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Bewerbung erreicht uns am besten über oder über diese Postadresse:
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG
Doreen Hennig
Westringstraße 27
04435 Schkeuditz OT Dölzig
Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen Doreen Hennig aus unserer Personalabteilung unter 0151/18957922.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Bezirksleiter (m/w/d) Niedersachsen Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) Niedersachsen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Einzelhandel, insbesondere in der Non-Food-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen kennst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Umsatzsteigerung zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) Niedersachsen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Bezirksleiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Führung und im Einzelhandel, insbesondere in der Non-Food-Branche.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf deine Führungskompetenzen, Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website oder die Postadresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Kaufhaus Rolf Wreesmann. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Analysiere betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Da die Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit solche Kennzahlen analysiert und Maßnahmen abgeleitet hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich angeleitet oder entwickelt hast und wie du Herausforderungen in der Teamführung gemeistert hast.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da Reisebereitschaft gefordert ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reiseplanung organisierst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Zeige, dass du flexibel und bereit bist, die Filialen in Niedersachsen zu betreuen.
