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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan, implement, and enhance our backend architecture while ensuring clean code.
- Arbeitgeber: Join a leading HR-Tech startup revolutionizing employee benefits across Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy digital meal allowances, mobility subsidies, and various vouchers.
- Warum dieser Job: Be part of a top team tackling the skills shortage with innovative solutions.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in backend development and fluent in German and English required.
- Andere Informationen: Work independently in an agile environment with a focus on continuous learning.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
\“We make employees benefits easy!\“
Mit diesem Claim stehen wir für minimalen Verwaltungsaufwand für Arbeitgeber und maximale Flexibilität für Arbeitnehmer und sind die erste globale Total Rewards SaaS Plattform, die eine Steueroptimierung der einzelnen Länder berücksichtigt.
Damit sagen wir dem Fachkräftemangel den Kampf an und schaffen eine Möglichkeit auch dezentrale Teams auf ein faires Level bzgl. sämtlicher Perks und Rewards zu heben.
Im 5. Geschäftsjahr sind wir bereits stark im Kernmarkt Deutschland mit einem Top-Team etabliert und gehen nun den Schritt über die Grenzen!
Aufgaben
- Projekte & Features: Planen, implementieren und erweitern
- Architektur und Design: Unsere erweiterbare und wartbare Codebase pflegen (Clean Architecture)
- Testen: Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests
- Kontinuierliches Lernen: Best Practices verfolgen
- Dokumentation und Code Reviews: Technische Spezifikationen dokumentieren, Code Reviews durchführen
- Agile Prozesse: Teilnahme an Sprintplanung, Stand-ups und Retrospektiven
Qualifikation
TLDR:
Du arbeitest mit Leidenschaft daran, einen Teil dazu beizutragen, saubere Software zu schreiben.
Du bist offen und transparent in deiner Kommunikation und sprichst offen an, wenn du Verbesserungspotential siehst.
Du liebst Kritik, denn sie erlaubt es dir, für dich dazu zu lernen und besser in deinem Handwerk zu werden.
The obvious:
- Eigenständiges Arbeiten
- Sichere Verständigung in Deutsch und Englisch
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Entwicklung von Software-Produkten
- Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung
Benefits
- Wir atmen Benefits – von digitalen Essenszuschüssen bis zu Mobilitätszuschüssen oder Wertgutscheinen wirst du bei uns verwöhnt 🙂
Komm an Board und bring Mitarbeiter Benefits mit uns auf das nächste Level – in Deutschland und step by step in ganz Europa!
#J-18808-Ljbffr
Senior Backend Developer (he/she/diverse) | HR-Tech Startup Arbeitgeber: become.1 GmbH
Kontaktperson:
become.1 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Backend Developer (he/she/diverse) | HR-Tech Startup
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für saubere Softwareentwicklung in Gesprächen. Teile Beispiele von Projekten, bei denen du Clean Architecture angewendet hast und erkläre, wie du die Codequalität verbessert hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Prozessen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du an Sprintplanungen und Retrospektiven teilgenommen hast und welche Verbesserungen du initiiert hast.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, insbesondere in Bezug auf Feedback und Kritik. Erkläre, wie du konstruktive Rückmeldungen genutzt hast, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Best Practices in der Backend-Entwicklung. Zeige, dass du kontinuierlich lernst und bereit bist, neue Technologien und Methoden in deine Arbeit zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Developer (he/she/diverse) | HR-Tech Startup
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über das HR-Tech Startup und dessen Werte. Achte darauf, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Benefits sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du saubere Software entwickelt hast und welche Technologien du beherrschst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da offene und transparente Kommunikation wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Feedback annimmst und wie du zur Verbesserung von Prozessen beiträgst.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position und dieses Unternehmen geeignet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei become.1 GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit dem Claim 'Wir machen Mitarbeiterbenefits einfach!' vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung dieser Mission beitragen können und bringe konkrete Beispiele in das Gespräch ein.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Backend-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Clean Architecture, Unit-Tests und agilen Prozessen vorbereiten. Sei bereit, deine bisherigen Projekte und die verwendeten Technologien detailliert zu erläutern.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Offenheit für Feedback und kontinuierliches Lernen. Teile Beispiele, wie du aus Kritik gelernt hast und wie du Best Practices in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation in Deutsch und Englisch erforderlich ist, übe, deine Gedanken klar und strukturiert auszudrücken. Zeige, dass du offen für Diskussionen bist und Verbesserungsvorschläge aktiv ansprichst.
