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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive sales success for a renowned hotel group in NRW, focusing on MICE and corporate clients.
- Arbeitgeber: Join a well-established recruitment firm with over 20 years in the hospitality and tourism industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, bonus package, company car, and hybrid work options.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, enhance your sales skills, and make an impact in the hospitality sector.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 years of sales experience, preferably in hospitality, with strong communication and negotiation skills.
- Andere Informationen: Flexible working arrangements and attractive employee discounts available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Lost and Found Personalberatung & Vermittlung ist eine etablierte und im Markt bekannte Personalberatungsgesellschaft & Vermittlung für die internationale Hotellerie, Touristik, Catering Branche, Lebensmittelindustrie, Zulieferindustrie und vielen weiteren Branchen seit über 20 Jahren.
Für unseren Mandanten, eine renommierte Hotelgruppe mit 15 Hotels suchen wir ab sofort einen engagierten und dynamischen
* Cluster Sales Manager (m/w/d) für die Region NRW – Ruhrgebiet
ab sofort bzw. in Absprache
Home Office möglich in der Region
Aufgaben
- Mitwirkung am wirtschaftlichen Erfolg der Hotels
- Zuständigkeit / Fokus für die Häuser im Raum NRW – Ruhrgebiet
- Umsetzung der Unternehmens- bzw. Bereichsziele
- Effektiver Verkauf und Repräsentation des gesamten Hotel Portfolios nach außen
- Verantwortung für die Durchführung von Vertriebsmaßnahmen für die Segmente MICE und Corporate
- Kundenbetreuung im Innen- und Außendienst (definierter Kundenstamm und
Neukunden) - Betreuung bestehender Kunden; telefonisch und persönlich
- Telemarketing, u.a. zur Vorbereitung der Neukundenakquise
- Mitwirken bei Vertragsverhandlungen und Abschluss von Firmenverträgen
- Planung von und Teilnahme an Kundenevents
- Weiterentwicklung der Kenntnisse über Akquisitionsstrategien und-Konzepte
- Organisations- und unterstützende Arbeiten für die Sales- und
Marketingabteilung
Qualifikation
- mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in Sales, idealerweise in der Hotellerie oder einen vergleichbaren Werdegang
- strukturiert, lösungsorientiert arbeiten, Prioritäten setzen und gute analytische Fähigkeiten
- eine natürliche Art effizient Verkaufsgespräche zu führen und kundenorientiert zu handeln
- Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
- Flexibilität und eine gute, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Deutsche Sprache in Wort und Schrift & gute Englisch Kenntnisse
Benefits
- attraktives Gehalts- und Bonuspaket
- Firmenwagen (zur privaten Nutzung)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hybrid / Home Office möglich
- Mitarbeitertarife sowie Family & Friends Konditionen
*get connected*
#J-18808-Ljbffr
* Regional / Cluster Sales Manager (m/w/d) für die Region NRW (Köln/ Düsseldorf, Ruhrgebiet) Arbeitgeber: Lost and Found Personalberatung & Vermittlung
Kontaktperson:
Lost and Found Personalberatung & Vermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: * Regional / Cluster Sales Manager (m/w/d) für die Region NRW (Köln/ Düsseldorf, Ruhrgebiet)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Hotellerie sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um Informationen über offene Positionen zu erhalten und Empfehlungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Hotelgruppe, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Zielgruppen und ihre aktuellen Herausforderungen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du erfolgreich Kunden akquiriert und Verträge abgeschlossen hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, im Home Office zu arbeiten. Viele Unternehmen schätzen Mitarbeiter, die sich an verschiedene Arbeitsumgebungen anpassen können, besonders in der heutigen Zeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: * Regional / Cluster Sales Manager (m/w/d) für die Region NRW (Köln/ Düsseldorf, Ruhrgebiet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lost and Found Personalberatung & Vermittlung sowie die Hotelgruppe, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und den Markt, in dem sie tätig sind.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Sales, insbesondere in der Hotellerie, hervorheben. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Cluster Sales Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit ein, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von Lost and Found ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lost and Found Personalberatung & Vermittlung vorbereitest
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien und -abschlüsse zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich MICE und Corporate Kunden effektiv kommunizieren kannst.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Hotelgruppe und deren Portfolio. Zeige während des Interviews, dass du die Trends in der Hotellerie kennst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du Verkaufsgespräche führst und auf verschiedene Kundentypen eingehst.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Herausforderungen reagiert hast. Zeige, dass du strukturiert und lösungsorientiert arbeitest, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
