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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring in new clients from the e-commerce sector and fill your recruiting team's pipeline.
- Arbeitgeber: Join 'Start To Finish', a rapidly growing e-commerce recruiting agency with a passionate team.
- Mitarbeitervorteile: Earn 100-120k OTE with transparent salaries and performance bonuses; enjoy flexible office days.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic startup culture focused on growth and impactful recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Minimum 2 years of sales experience in recruiting or digital consulting; must be a sales pro.
- Andere Informationen: Work with A-players in a supportive environment; we value ambition and teamwork.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
- „Es gibt nicht genug Leads“
- „Unser Recruiting-Team ist grottig, ich kann die Dienstleistung guten Gewissens nicht verkaufen“
- … und alle deine „Leads“ wurden schon von Kollegen jahrelang angerufen. Und haben keinen Bock mehr.
So darf es natürlich nicht sein.
Mein Name ist Jan-Lütje Thoden und ich bin der Gründer der E-Commerce Recruiting Agentur „Start To Finish“.
Wir sind die letzten Jahre konstant gewachsen (auch letztes Jahr 50%) – komplett ohne Sales Team. Und DU wirst das ändern.
Aufgaben
- Company: Wir machen Recruiting für Online Shops, sind 8 Leute und werden 2025 ca. 50% wachsen (wie bisher immer)
- Neukunden: Du holst Gründer, Führungskräfte & HRler aus der Ecommerce-Branche als Kunden rein
- Ziel: Die Auslastung deiner 5 Recruiting-Kollegen mit Recruiting Jobs (retained only!) und der Verkauf von Beratungs-Projekten
- Leads: 50% der Leads kommen über Marketing und Empfehlungen, 50% musst du selbst reinholen (über Linkedin + Magic Telefon)
- Closing: Wir setzen Beratungscalls mit potentiellen Kunden auf, in denen wir unserer Dienstleistung pitchen. 40-60% starten danach mit uns.
Qualifikation
- Bisherige Stationen: Mind. 2 Jahre Sales Erfahrung in der Recruiting-Branche ODER 360 Grad Recruiting ODER Sales im Digital Consulting Bereich
- Level: Wir suchen Profis, keine Juniors
- Skills: Du bist eine hardcore Sales-Waffe, CRM-Ninja und kannst Deals closen wie kein zweiter!
- Ausbildung/Studium: Egal
- Sprachen: Deutsch & Englisch auf C1.
Benefits
- Payment: Transparente Gehälter je nach Level + Bonus nach Performance (ca. 50/50). Bei Ziel-Erreichung verdienst du 100-120k im Jahr
- Office: 3 Tage zusammen im Office in Otmarschen, 2 Tage Home Office
- Teamkultur: Klare Meeting Formate, alles A-Player
- Kollegen: Wir brennen für Startup-Recruiting, wollen wachsen und weiterkommen.
„Konnten wir dein Interesse wecken?“ würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.
Also bewirb dich.
Viele Grüße,
Jan-Lütje Thoden, Gründer & CEO Start To Finish
#J-18808-Ljbffr
Sales Consultant - Headhunting Agentur / 100-120k OTE (m/w/d) Arbeitgeber: Start To Finish Consulting GmbH
Kontaktperson:
Start To Finish Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant - Headhunting Agentur / 100-120k OTE (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Entscheidungsträgern in der E-Commerce-Branche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen, um als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsfähigkeiten in einem Beratungsgespräch unter Beweis zu stellen. Übe, wie du die Dienstleistungen von Start To Finish überzeugend präsentieren kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie Start To Finish dabei helfen kann, die Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Kunden zu, bevor sie dich kontaktieren. Nutze Kaltakquise-Strategien, um Leads zu generieren und deine Verkaufszahlen zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant - Headhunting Agentur / 100-120k OTE (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die E-Commerce-Branche und die Herausforderungen im Recruiting. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
Hebe deine Sales-Erfahrung hervor: Betone deine bisherigen Erfolge im Sales, insbesondere in der Recruiting-Branche oder im Digital Consulting. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft betonen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen hast.
Motivation und Teamgeist: Erkläre, warum du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest und was dich an der Unternehmenskultur von 'Start To Finish' anspricht. Deine Leidenschaft für das Recruiting und den Willen zum Wachstum sollten klar hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start To Finish Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im E-Commerce-Recruiting vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Leads generiert und Deals erfolgreich abgeschlossen hast, um deine 'hardcore Sales-Waffe'-Qualitäten zu demonstrieren.
✨Zeige deine CRM-Fähigkeiten
Da das Unternehmen einen 'CRM-Ninja' sucht, solltest du deine Erfahrungen mit CRM-Tools und -Strategien hervorheben. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Verkaufsprozesse zu optimieren und Kundenbeziehungen zu pflegen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Das Unternehmen sucht jemanden, der in der Lage ist, selbstständig Leads zu akquirieren. Bereite Ideen vor, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest, und zeige, dass du bereit bist, Herausforderungen aktiv anzugehen.
