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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Niederlassung in Berlin und entwickle sie strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Rabatte auf Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv den Erfolg unserer Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine fundierte Einarbeitung und die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Referenznummer:
70/52601
Anstellungsart:
Arbeitsplatz
Stelle:
Standortleiter in Berlin (m/w/d)
Wochenstunden:
40
Arbeitszeit:
Vollzeit
verfügbar ab:
ab sofort
Befristet:
nein
Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die operative Führung und Entwicklung der Niederlassung
- Umsetzung strategischer Vorgaben und Erreichung unternehmerischer Ziele
- Steuerung von Umsatz, Budget und Kosten der Niederlassung
- Engagierte Mitarbeit im Tagesgeschäft, einschließlich Kundenbetreuung und Rekrutierung
- Aufbau und nachhaltige Pflege von Kundenbeziehungen
- Gewinnung neuer Kunden und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie unternehmensinterner Standards
- Koordination und Überwachung des gesamten Vermittlungsprozesses
- Analyse betrieblicher Kennzahlen und Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner
Vorausgesetzte Kenntnisse:
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder Zeitarbeit
- Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientierung
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Vertrieb und Rekrutierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und branchenspezifischer Software
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Teamgeist und Motivation, das Geschäft weiter auszubauen
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Fundierte Einarbeitung
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten
Kontakt:
Bitte kontaktieren Sie Herrn André Demmel unter
+49 351 20576900
ID: 70/52601
#J-18808-Ljbffr
Standortleiter in Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter in Berlin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Unternehmensziele und -werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung und Rekrutierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du in verschiedenen Szenarien argumentieren und überzeugen kannst, um deine Eignung für die Rolle des Standortleiters zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter in Berlin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Standortleiter in Berlin zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personaldienstleistung und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und deine Fähigkeit zur Erreichung unternehmerischer Ziele darlegst. Gehe darauf ein, wie du Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Vorgaben des Unternehmens und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, Rekrutierung und Führung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und auf Fragen präzise zu antworten, um deine Verhandlungsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Verantwortung zu übernehmen, die mit der Position des Standortleiters verbunden ist.
