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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage eight retail stores, inspire your team, and drive success.
- Arbeitgeber: Join Rituals, a diverse company that values respect and individuality.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive culture with opportunities for personal and professional growth.
- Warum dieser Job: Be a key player in retail, shaping customer experiences and team development.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree and 3 years of relevant experience required.
- Andere Informationen: Fluent in German and English, with strong digital skills.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Als Area Manager nimmst du eine unserer Schlüsselpositionen im Retail ein. Dabei managest du unsere Retail Stores im Großraum Mecklenburg-Vorpommern/Brandenburg. Durch die Weiterentwicklung und das Inspirieren deiner Teammitglieder bringst du unsere Stores in deiner Area noch schneller zu noch größerem Erfolg. Dabei übernimmst du die Verantwortung über sämtliche personellen, finanziellen und betrieblichen Geschäftstätigkeiten.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung über personelle, finanzielle und betriebliche Geschäftstätigkeiten deiner zugeteilten acht Stores
- Personalverantwortung (Personalauswahl, -führung & -entwicklung), insbesondere Inspiration, Coaching und Entwicklung deines Teams sowie der einzelnen Personen
- Entwicklung und Implementierung operativer Pläne sowie die Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management & -Optimierung
- Kontinuierliche Optimierung des Kunden- und Mitarbeitererlebnisses unter Einhaltung unserer Retail Standards
Qualifikationen
- Authentische, unternehmerische Persönlichkeit mit einem offenen Mindset
- Proaktiver People Leader mit nachgewiesenen Organisations- und Personal Management-Fähigkeiten
- Kompetenz große Ziele und Pläne in kleine Schritte und Maßnahmen zu übertragen und diese effektiv zu kommunizieren (Deutsch und Englisch: Sehr gut) sowie Erfahrung mit Analyse & Reports (KPIs)
- Sehr guter Umgang mit digitalen Tools sowie strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bachelor-Abschluss und mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung aus Retail-, Sales- oder Hospitality
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals.
Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen – sichtbaren oder unsichtbaren – Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt.
#J-18808-Ljbffr
Area Manager, 40h (m/w/d) - Region Mecklenburg-Vorpommern/Brandenburg (Rostock) Arbeitgeber: Rituals
Kontaktperson:
Rituals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager, 40h (m/w/d) - Region Mecklenburg-Vorpommern/Brandenburg (Rostock)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Retail-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften und ehemaligen Mitarbeitern von Rituals zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team inspiriert und erfolgreich geführt hast. Diese Geschichten werden dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends im Retail-Sektor, insbesondere in Bezug auf Kundenservice und Mitarbeitererfahrung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die KPIs verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Rituals zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager, 40h (m/w/d) - Region Mecklenburg-Vorpommern/Brandenburg (Rostock)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rituals und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Retail-Management und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und KPIs zu nennen, die du erreicht hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Area Managers bist. Betone deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch in den Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rituals vorbereitest
✨Sei ein People Leader
Betone in deinem Interview deine Erfahrungen im Personalmanagement und wie du dein Team inspiriert und entwickelt hast. Zeige, dass du ein proaktiver Leader bist, der die Stärken seiner Mitarbeiter erkennt und fördert.
✨Ziele klar kommunizieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du große Ziele in umsetzbare Schritte heruntergebrochen hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Kommunikation, die für die Rolle des Area Managers entscheidend ist.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Analysen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und die Leistung deiner Stores zu optimieren.
✨Digitale Tools nutzen
Erwähne deine Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und wie diese dir geholfen haben, effizienter zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise erfordert.
