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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Softwarequalität und Testmanagement, entwickle individuelle Lösungen.
- Arbeitgeber: Die viadee ist eine innovative Unternehmensberatung mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein offenes Teamumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines außergewöhnlichen Teams, das Menschlichkeit und Vertrauen in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Softwarequalität, Testmanagement und ein tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse.
- Andere Informationen: Wir bieten kontinuierliche Weiterbildung und die Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Thomas Raffelsieper ist seit 2011 als IT-Berater in unterschiedlichen Projekten für uns tätig. Mit Neugierde und Begeisterung begleitet Thomas dabei Unternehmen bei der Modernisierung ihrer Software-Entwicklung. Du suchst einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber und möchtest gern technologisch up-to-date sein?Komm zu uns.
Wir sind eine IT-Unternehmensberatung mit mehr als 200 Kolleg:innen, die sich mit Begeisterung und innovativen Ideen den Aufgaben und den Herausforderungen unserer Kunden stellen. Verstärke unser Team in Münster, Köln oder Dortmund schnellstmöglich als
(Junior) IT-Berater:in – Frontend-Entwicklung
Was Dich bei uns erwartet:
- IT-Beratung in vertikaler Organisationsstruktur mit vielen Handlungsspielräumen und der Möglichkeit Lösungen durch deren Lebenszyklus von Wunsch bis Wirklichkeit zu begleiten
- Zusammenarbeit im Team mit jungen und erfahrenen Kolleg:innen
- Unterstützung unserer Kund:innen beim Aufbau innovativer Technologiestacks für Web- und App-Entwicklung
- Aufbau professioneller Fullstack-Umgebungen
- Beratungstätigkeit in anspruchsvollen Projekten und agilen, hochmotivierten Projektteams
- Mitarbeit im F&E-Bereich „Web Engineering und mobile Anwendungsentwicklung“
- Bei Interesse: Vorträge auf Kongressen sowie Durchführung von Schulungen
Ein typisches Projekt könnte sein:
- Erstellung einer neuen Webanwendung mit Angular für ein Logistikunternehmen, die die Erfassung von Mehrarbeitszeit und Wochenendarbeitszeit ermöglicht.
- Eine Versicherung möchte die Anwendung für die Berater:innen in den Filialen durch eine Angular-Neuentwicklung ersetzen. Du entwickelst das neue Frontend für einen Aspekt dieser Anwendung auf Basis der Anforderungen des Kunden. Du arbeitest agil in einem kleinen Team aus viadeeler:innen und Kundenmitarbeiter:innen.
- EinKunde beauftragt die viadee mit der Entwicklung einer neuen Anwendung, welche Projektstatusberichte generieren soll. Du entwickelst in einem agilen viadee-Team mit Angular das Frontend.
- Du entwickelst ein Web-Portal für die digitale Beantragung eines Zuschusses durch Einzelpersonen. Du machst in einem kleinen Team aus Kundenmitarbeiter:innen und viadeeler:innen die digitale Antragsstellung möglich.
Was wir erwarten:
- Interesse an Eigenverantwortung und eigenen Gestaltungsspielräumen
- Freude an und die Fähigkeit zu Kommunikation bei der Arbeit im Team oder an der Kaffeemaschine in der Küche
- Berührungspunkte mit Frontend-Technologien (z. B. Angular, React, vue.js oder Lit)
- Erste Erfahrungen in Programmiersprachen wie TypeScript oder Kotlin
- Erste Erfahrungen mit HTML und CSS (oder Sass)
- Erste Erfahrung in oder Interesse an der App-Entwicklung
- Reisebereitschaft überwiegend in NRW bzw. Bereitschaft zur Remote-Zusammenarbeit
- Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich an einer Fachhochschule oder Universität.
Was uns ausmacht:
- Great Place To Work steht dran & ist auch drin: Egal ob im Umgang mit unseren Kund:innen oder uns selbst – blameless culture, Respekt und Wertschätzung sind für uns selbstverständlich.
- Regionalität und kurze Wege: Unsere Kund:innen & Projekte sind überwiegend in NRW – kurze Wege für Dich, damit mehr Zeit für die wichtigen Dinge bleibt.
- Flexibilität und Pragmatismus: mal vor Ort, mal remote – mal in unserer Geschäftsstelle, mal von zu Hause. Arbeite so, wie es für Dein Team, Dein Projekt und Dich am besten passt.
- Weiterbildung und Entwicklung: Ob fachlich, technisch oder persönlich – Stillstand gibt es bei uns nicht.
- 40-Stunden-Woche und Gewinnbeteiligung: Bei uns ist die 40-Stunden-Woche kein Mythos, sondern gelebte Realität. Und dazu gibt es noch allerhand Sozialleistungen und eine Gewinnbeteiligung.
Interessiert?
Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deinem gewünschten Eintrittstermin. Deine Bewerbung schicke uns am besten per Mail an
Wir stehen Dir gerne für weitere Fragen zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant für Softwarequalität und Testmanagement Arbeitgeber: viadee Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
viadee Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant für Softwarequalität und Testmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Unternehmensberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwarequalität und im Testmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Projekte von viadee angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Umgang mit komplexen Anforderungen demonstrieren. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und eine offene Unternehmenskultur. Betone, wie wichtig dir ein konstruktives Miteinander ist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant für Softwarequalität und Testmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Kultur der viadee. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere den Fokus auf Menschlichkeit und Teamgeist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Bereich Softwarequalität und Testmanagement darstellst. Zeige auf, wie du komplexe Anforderungen in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung von mateo und der viadee beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei viadee Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur der viadee. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Menschlichkeit und Fairness verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Softwarequalität und Testmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Anforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Methodenkompetenz
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Methoden und Tools im Bereich Prozessmanagement und Automatisierung vertraut bist. Diskutiere, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Lösungen für Kunden zu entwickeln.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und der Zusammenarbeit innerhalb der viadee. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen könntest, um den außergewöhnlichen Teamgeist zu fördern.
