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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and conduct digital training in IT professions, ensuring optimal learning success.
- Arbeitgeber: Join bfz gGmbH, a leader in vocational training and development across Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 days vacation, and options for mobile work.
- Warum dieser Job: Make a real impact by shaping the next generation of IT professionals in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need an IT degree or relevant training, plus a passion for teaching and helping others.
- Andere Informationen: This position is initially limited to 2 years, with potential for growth and development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das zentrale Produktmanagement Fort- und Weiterbildung der bfz gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit eine/n Fachinformatiker/in o. ä. als Ausbilder (m/w/d) für IT-Berufe. Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Dienstsitz ist vorzugsweise Augsburg oder Regensburg. In Absprache ist ein anderer Einsatzort an einem unserer Standorte deutschlandweit, auch kombiniert mit mobilem Arbeiten, denkbar. Das Produktmanagement Fort- und Weiterbildung beschäftigt sich mit allen Themen rund um die berufliche Weiterbildung. Wir bieten ein breites Spektrum an Qualifizierungen an – sowohl in Präsenz bayernweit an unseren bfz Standorten, als auch bundesweit online über das virtuelle Klassenzimmer. Wir konzipieren Weiterbildungsangebote für den Arbeitsmarkt der Zukunft und leisten damit einen wesentlichen Beitrag gegen den Fachkräftemangel.
Als Ausbilder für IT-Berufe (m/w/d) arbeiten Sie eng mit unseren Teilnehmenden und unseren Standorten zusammen, um einen optimalen Lernablauf und -erfolg zu gewährleisten. Unterstützt durch unser Ausbilderteam beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung unserer Produkte speziell im IT-Bereich. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihr bisher erworbenes Fachwissen in einem vielfältigen Umfeld an die nächste Generation von Fachkräften weiterzugeben.
Aufgabengebiet
- Planung von digitalen Umschulungen und Teilqualifizierungen im Fachbereich IT und Fachinformatik
- Erstellung der Dozenteneinsatzplanung
- Gestaltung und Durchführung eigener Unterrichtseinheiten im virtuellen Klassenzimmer
- Pflege und Ausbau unserer Lernplattform
- Fachliche Betreuung unserer Teilnehmer*innen im virtuellen Klassenzimmer
- Fachliche Betreuung der Standorte in Umschulungsfragen deutschlandweit
- Feststellung der beruflichen Kompetenz der Teilnehmer*innen
- Erarbeitung der Kompetenzfeststellungen und Eignungstests
- Mitwirkung in Prüfungsausschüssen
- Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT/Technik oder eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in, Informatikkaufmann/frau, IT-Systemelektroniker*in
- Ausbildereignung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Fachkenntnisse in der Informatik z.B. Netzwerksysteme, Programmierung, Datenbanken, Betriebssysteme, Server, qualifizierte Kenntnisse im Hard-, Software und Netzwerkbereich
- Freude im Umgang und in der Kommunikation mit Menschen
- Einen Blick für Prozesse und Erkennen von Verbesserungsmöglichkeiten
- Kunden-, service- und vertriebsorientierte Denkweise
- Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Martin Heger, Tel.: +49 89 44108-882
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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Ausbilder (m/w/d) für IT-Berufe Arbeitgeber: Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Kontaktperson:
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) für IT-Berufe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Weiterbildung oder im IT-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei bfz gGmbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Bereich digitale Umschulungen und Teilqualifizierungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Lehrmethoden zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da der Umgang mit Teilnehmer*innen und die Durchführung von Unterrichtseinheiten zentral sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Inhalte zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Überlege dir, welche neuen Ideen oder Konzepte du in die Ausbildung einbringen könntest. Dies könnte ein innovatives Projekt oder eine neue Methode zur Kompetenzfeststellung sein, die du während des Gesprächs vorstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) für IT-Berufe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im IT-Bereich hervor und betone deine Ausbildereignung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Ausbilder für IT-Berufe interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fachkenntnisse und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Teilnehmer*innen beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf IT-Kenntnisse hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Netzwerksystemen, Programmierung und Datenbanken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ausbilder ist es wichtig, gut mit Menschen kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teilnehmern oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit im Ausbilderteam ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Zeige, dass du ein wertvoller Teil eines Teams sein kannst.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungsangeboten und Entwicklungschancen stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern und einen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
