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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und koordinierst spannende Marketingaktivitäten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: QMH bietet lebhafte Beratungen und erstklassige Trainings im Gefahrenmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und einen unbefristeten Vertrag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Spaß an der Arbeit hat und soziale Auswirkungen erzielt.
- Gewünschte Qualifikationen: Serviceorientierung, Erfahrung im digitalen Marketing und gute Deutsch- oder Englischkenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Lerne von uns, wenn du noch keine Erfahrung hast – wir unterstützen dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei QMH sind Beratungen lebhaft und nahbar, Gefahrenmanagement keine Geisterbahn, unsere Trainings spielen in der ersten Liga und bei Audits darf auch gelacht werden.
Aufgaben
Als Marketing Manager bist du verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Koordination verschiedener Marketingaktivitäten in einem dynamischen Umfeld. Du arbeitest sowohl operativ als auch strategisch und übernimmst Aufgaben im digitalen und traditionellen Marketing. Deine Rolle ist vielseitig und umfasst Bereiche wie Content-Erstellung, Social Media, Eventmanagement, Kampagnenentwicklung und die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
Deine Aufgaben:
- Zielgruppenentwicklung und Positionierung der eigenen Dienstleistungen
- Kampagnenmanagement: Planung, Entwicklung und Durchführung von Marketingkampagnen (online und offline), um die Markenbekanntheit zu steigern und Kunden zu gewinnen.
- Content-Erstellung: Verfassen von Inhalten für verschiedene Kanäle, einschließlich Social Media, Websites, Blogs, Newsletter und Printmaterialien.
- Social Media Management: Verwaltung der Unternehmenspräsenz auf verschiedenen Social-Media-Plattformen. Erstellung von Content, Planung von Posts und Interaktion mit der Community.
- E-Mail-Marketing: Erstellung und Verwaltung von Newslettern, E-Mail-Kampagnen und automatisierten E-Mail-Programmen zur Kundenbindung.
- Budgetmanagement: Verwaltung des Marketingbudgets, Überwachung der Ausgaben und Sicherstellung eines effizienten Einsatzes der Mittel.
Qualifikation
Unsere Anforderungen:
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Erfahrung im Erzeugen von Leads mittels digitaler Marketingstrategien und Ads, wenn nicht, werden wir es lernen.
- Hands-on-Mentalität
- Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Vertriebssystemen
Benefits
Wir bieten:
- Faire Bezahlung und Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Das alles klingt gut für dich? Dann schicke uns deine Bewerbung per E-Mail. Dein Personalteam steht dir gerne für Rückfragen per E-Mail zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Mitarbeiter digitalesMarketing Arbeitgeber: QMH Consulting GmbH
Kontaktperson:
QMH Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter digitalesMarketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Marketing tätig sind, und frage sie nach ihren Erfahrungen oder ob sie jemanden bei QMH kennen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, um die Markenbekanntheit zu steigern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Marketing zu nennen. Ob es um erfolgreiche Kampagnen oder das Wachstum deiner Social-Media-Präsenz geht – zeige, was du erreicht hast und wie du das Team bei QMH unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Hands-on-Mentalität zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast oder neue Ideen umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anpacken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter digitalesMarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über QMH und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im digitalen Marketing und in der Content-Erstellung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Kampagnenmanagement und Social Media Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine Hands-on-Mentalität unterstreicht. Zeige auf, wie du zur Zielgruppenentwicklung und Markenbekanntheit beitragen kannst.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an das Personalteam von QMH. Achte darauf, dass alle Dokumente angehängt sind und die E-Mail professionell formuliert ist. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QMH Consulting GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und nahbar
Da QMH eine lebhafte und nahbare Unternehmenskultur pflegt, ist es wichtig, dass du während des Interviews authentisch auftrittst. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für einen lockeren Austausch.
✨Bereite Beispiele für deine Marketing-Erfahrung vor
Da die Rolle sowohl strategische als auch operative Aufgaben umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im digitalen und traditionellen Marketing parat haben. Erkläre, wie du Kampagnen geplant und umgesetzt hast.
✨Kenntnisse in Social Media und Content-Erstellung
Da Social Media Management und Content-Erstellung zentrale Aufgaben sind, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir, welche Plattformen du genutzt hast und welche Inhalte gut funktioniert haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von QMH, indem du Fragen stellst. Frage nach Teamdynamik, wie das Unternehmen Feedback gibt oder wie die Zusammenarbeit mit Stakeholdern aussieht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
