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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Online-Marketing-Strategien um.
- Arbeitgeber: Primus GmbH ist ein führender Anbieter im Handel mit Münzen und Briefmarken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Abschluss in Marketing oder Kommunikation haben und teamorientiert sein.
- Andere Informationen: Hunde sind im Büro erlaubt – bring deinen besten Freund mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Geschäft ist die Freude unserer Kunden. Mit mehr als 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 10.000 Artikeln im Sortiment sind wir einer der führenden Sammler im Bereich Münzen, Briefmarken und Zubehör. Die Primus GmbH widmet sich dem Handel mit Münzen, Produkten aus Gold und Silber, Briefmarken, Zubehör und betreibt seit 2020 ein eigenes Online-Auktionshaus.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung
- Planung und Durchführung von digitalen Marketingkampagnen (SEO, SEA, Social Media, E-Mail-Marketing, Content-Marketing)
- Analyse und Optimierung der Performance aller Online-Marketing-Aktivitäten
- Erstellung und Pflege von Inhalten für unsere Website und Social-Media-Kanäle
- Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation
- Überwachung der Markttrends und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung neuer Chancen
Ihr Profil:
- Sc. oder M. Sc. im Bereich Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaftslehre
- Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter/in, Kaufmann/-frau im E-Commerce oder vergleichbar
- Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
- Teamorientierte und kommunikative Ausrichtung
- Sehr gute Kenntnisse in SEO-Software, Social-Media-Management-Tools, Google Analytics und MS-Office
- Kenntnisse im Bereich Typo3, Matomo, Shopware, Prompting wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie:
- Wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit Wachstumspotential
- Möglichkeit auf Weiterentwicklung und schnelle Verantwortungsübernahme
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag sowie eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Verkehrsgünstig gelegene Büroräume
- Zuschüsse zur Altersvorsorge, Kantine und kostenlose Getränke
- Monatliche Tankgutscheine oder Zuschuss zum VHB-Jobticket
- Hunde im Büro erlaubt
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.
#J-18808-Ljbffr
Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: primus GmbH
Kontaktperson:
primus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Online-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Primus GmbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Online-Marketing auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese für die Primus GmbH nutzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen zu nennen, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Primus GmbH. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du ein tiefes Verständnis für das Unternehmen und seine Zielgruppe hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Primus GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Online-Marketing und deine Kenntnisse in den geforderten Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und wie du zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung. Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei primus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Online-Marketing-Strategie vor
Sei bereit, deine Ideen zur Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing-Strategien zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Markenbekanntheit steigern und die Kundenbindung verbessern würdest.
✨Kenntnisse in SEO und Social Media hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit SEO-Software und Social-Media-Management-Tools klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Kampagnen oder Projekte zu erläutern, an denen du gearbeitet hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Analyse und Optimierung der Performance ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine analytische Denkweise und deine Fähigkeit zur Dateninterpretation parat haben. Zeige, wie du Markttrends identifiziert und genutzt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Die Position erfordert eine teamorientierte und kommunikative Ausrichtung. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern verdeutlichen, um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen.
