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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten SEA-Bereich und entwickle Google Ads-Kampagnen für ein E-Commerce-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Arbeiten von überall, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte SEA von Grund auf und trage zum nachhaltigen Wachstum eines innovativen Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im SEA-Bereich und Umgang mit einem Adspend von über 1 Mio. Euro erforderlich.
- Andere Informationen: Die Rolle kann komplett remote durchgeführt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Start to Finish.
Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, SchemaM, Formary und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.
Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.
Unser Kunde sucht Dich!
Unser Kunde ist ein E-Commerce-Unternehmen aus dem Bereich Möbel im Highend Umfeld. Mit über 50 Marken und über 100.000 Produkten bieten sie eine rießige Auswahl. Aktuell suchen sie eine engagierte Persönlichkeit, die die Verantwortung für den gesamten SEA-Bereich übernimmt und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Hier kannst du das SEA wirklich von Grund auf neu aufbauen und es zu einem echten Erfolgsfaktor machen – mit einem klaren Fokus auf Profitabilität und nachhaltigem Wachstum.
Das Unternehmen hat Offices in Hamburg und Bielefeld sowie Showrooms. Die Rolle kann aber auch komplett remote durchgeführt werden.
Aufgaben
- Du übernimmst den kompletten SEA-Bereich und entwickelst die Amazon- und Google Ads-Kampagnen weiter.
- Du setzt Kampagnenstrukturen auf, die den maximalen Erfolg bei gleichzeitig optimalem Einsatz des Adspends gewährleisten.
- Du baust ein intelligentes Tracking auf, um die Kampagnen effektiv zu messen und kontinuierlich zu optimieren.
- Du analysierst die Performance und entwickelst kreative Lösungen, um die SEA-Kampagnen weiter zu skalieren.
- Du übernimmst Verantwortung für einen 7 stelligen-Adspend und steuerst den Einsatz von Budget und Ressourcen effizient.
Qualifikation
- Du bringst 3-5 Jahre Erfahrung im SEA-Bereich, idealerweise in einem D2C- oder Handelsunternehmen, mit.
- Du beherrschst alle Aspekte des SEA und kannst Kampagnen eigenständig aufsetzen und optimieren – vom kreativen Part bis hin zur detaillierten Analyse.
- Du hast ein gutes Verständnis für Business Acumen und kannst das SEA gezielt auf die unterschiedlichen Kundengruppen und Touchpoints abstimmen.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit einem größeren Adspend (mind. 1 Mio. Euro) und weißt, wie du den Budgeteinsatz maximierst.
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und ein Team aufzubauen.
#J-18808-Ljbffr
SEA-Manager (m/w/d) / Paid Search / Google Ads / remote Arbeitgeber: Start To Finish Consulting GmbH
Kontaktperson:
Start To Finish Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SEA-Manager (m/w/d) / Paid Search / Google Ads / remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der E-Commerce-Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im SEA-Bereich tätig sind, und frage nach möglichen Empfehlungen oder Einblicken in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SEA-Bereich, insbesondere in Bezug auf Google Ads und Amazon-Kampagnen. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen zur Optimierung von Kampagnen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche SEA-Kampagnen aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Zeige, wie du Budgets effektiv verwaltet und den ROI maximiert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem Verständnis von Business Acumen zu beantworten. Überlege dir, wie du SEA-Strategien an verschiedene Kundengruppen anpassen würdest und welche kreativen Lösungen du zur Skalierung von Kampagnen entwickeln könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SEA-Manager (m/w/d) / Paid Search / Google Ads / remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das E-Commerce-Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Zielgruppen und Marktposition, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 3-5 Jahre Erfahrung im SEA-Bereich hervorhebt. Betone spezifische Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast, insbesondere im Umgang mit Adspends von über 1 Million Euro.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im D2C-Bereich ein und wie du kreative Lösungen zur Optimierung von Kampagnen entwickelt hast.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start To Finish Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SEA-Grundlagen
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die Grundlagen des Suchmaschinenmarketings hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Google Ads und Amazon-Kampagnen zu sprechen und wie du diese optimiert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, die Ergebnisse und die Strategien, die du verwendet hast, zu erläutern. Zeige, wie du den Adspend maximiert und die Performance gesteigert hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Methoden zur Analyse von Kampagnendaten zu sprechen. Erkläre, wie du Tracking-Tools eingesetzt hast, um den Erfolg deiner Kampagnen zu messen und kontinuierlich zu optimieren.
✨Sprich über Teamführung und Verantwortung
Da das Unternehmen jemanden sucht, der Verantwortung übernehmen und ein Team aufbauen kann, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Ansätze zur Motivation und Entwicklung von Teammitgliedern zu sprechen.
