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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Druck- und Digitalmedien, optimiere Druckdaten und arbeite mit kreativen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Druckunternehmen im Münsterland, das höchste Qualität und moderne Technologien bietet.
- Mitarbeitervorteile: Offene Arbeitsatmosphäre, faire Vergütung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine technischen Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld und setze deine Ideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen im Digitaldruck und Kodak Prinergy-Workflow sind von Vorteil.
Wir sind ein engagiertes Team von 40 Mitarbeitern und haben uns als zuverlässiger Partner in der Druckbranche etabliert. Unser Unternehmensstandort im Herzen des Münsterlands bietet eine ideale Basis für eine erfolgreiche Entwicklung. Unser Slogan „Das Beste drucken“ spiegelt unseren Anspruch an höchste Qualität und Innovation wieder. Als modernes Unternehmen setzen wir auf zeitgemäße Technologien. Bist du eine technisch versierte Persönlichkeit, die sich in der Welt der Medien zu Hause fühlt? Verfügst über Erfahrung Print- und Digitalmedien und suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine technischen Fähigkeiten einzubringen, Ideen umzusetzen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie eine faire Vergütung. Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
Aufgaben
- Druckdatenaufbereitung, kleinere Satzaufräge und Druckbogenaufbau
- Prüfung und Optimierung von Druckdaten hinsichtlich Farbmanagement, Auflösung und Druckfähigkeit
- Zusammenarbeit mit Grafikern, Designern und Agenturen, um Druckaufträge optimal umzusetzen
- Bedienung und Wartung von relevanten Soft- und Hardwaretools der Druckvorstufe
- Kontrolle des laufenden Produktionsprozesses in der Druckvorstufe
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter Digital- und Printmedien (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Drucktechnik
- Erfahrung mit Farbmanagement und Druckprozessen (Offsetdruck)
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- IT-Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrungen im Digitaldruck und mit dem Kodak Prinergy-Workflow von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
#J-18808-Ljbffr
Mediengestalter/in Digital und Print (m/w/d) Arbeitgeber: Bitter und Loose GmbH
Kontaktperson:
Bitter und Loose GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mediengestalter/in Digital und Print (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Druckbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Farbmanagement und Druckprozessen zu nennen. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit relevanten Soft- und Hardwaretools zu demonstrieren. Wenn möglich, bringe Beispiele oder Portfolios mit, die deine bisherigen Arbeiten und Erfolge zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mediengestalter/in Digital und Print (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, was 'Das Beste drucken' für sie bedeutet und wie du zu diesem Anspruch beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Drucktechnik und im Umgang mit Digital- und Printmedien hervorheben. Betone deine Kenntnisse im Farbmanagement und deine technischen Fähigkeiten.
Beispiele deiner Arbeit: Falls möglich, füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte bei, die deine Fähigkeiten in der Druckvorstufe und im Umgang mit relevanten Soft- und Hardwaretools demonstrieren.
Persönliche Note: Zeige in deinem Anschreiben deine Begeisterung für die Mediengestaltung und deine Motivation, Teil eines innovativen Teams zu werden. Eine persönliche Note kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bitter und Loose GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Drucktechnik, Farbmanagement und den verwendeten Softwaretools vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität
In der Mediengestaltung ist Kreativität entscheidend. Bereite einige deiner besten Arbeiten vor, um sie während des Interviews zu präsentieren. Erkläre, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Die Zusammenarbeit mit Grafikern, Designern und Agenturen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Kommunikationsprobleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre des Unternehmens. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
