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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Tagesgeschäft und verwalte Personalakten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Leidenschaft für Personalwesen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Homeoffice und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem motivierten Team und genieße eine gute Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Genieße Mitarbeiterrabatte und ein umfangreiches Corporate Benefits Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt das HR-Teams im operativen Tagesgeschäft und hilfst bei der Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie HR-Datenbanken
- Du wirkst mit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen und bist Ansprechpartner für Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen
- Du unterstützt bei HR-Projekten (Mitarbeiterveranstaltungen, Schulungen etc.)
- Du bist für die Pflege der Zeiterfassungs- und Abwesenheitssysteme zuständig und bearbeitest allgemeine administrative Aufgaben (Posteingang, Terminmanagement, etc.)
Dein Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossenekaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil.
- Du bringst ein ausgeprägtes Organisationstalent mit und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig koordinieren.
- Deine Kommunikationsfähigkeiten sind sehr gut, und du trittst freundlich und sicher auf.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.
- Du gehst sicher mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) um und idealerweise auch mit HR-Software.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
Wir bieten dir
- Deine ganz persönliche Entwicklung in einem einzigartigen Team voller Dynamik und Leidenschaft
- 30 Tage Urlaub, transparente Zeiterfassung und Überstundenausgleich – Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit für die richtige Work-Life-Balance
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten , gezielte Förderung und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Großzügige Mitarbeiterrabatte auf das komplette Sortiment, Leihräder zum Austesten und ein umfangreiches Corporate Benefits Programm sowie Bezuschussung vom Wellpass
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zur Vermögenswirksamen Leistungen
- Ein hochmotiviertes, leidenschaftliches Team , dass Du beim gemeinsamen Frühstück, Teamevents und Firmenfeiern noch besser kennenlernen kannst
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HR-Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: Fahrrad-XXL.de
Kontaktperson:
Fahrrad-XXL.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen bei uns gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über HR-Themen überlegst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Organisationstalente und Kommunikationsfähigkeiten konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter! Informiere dich über unsere Werte und Projekte und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an unserem Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der HR-Assistant-Position an. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fahrrad-XXL.de vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Personalakten und der Erstellung von Arbeitsverträgen zeigen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Position viel Multitasking erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mehrere Aufgaben gleichzeitig koordiniert hast. Dies könnte durch die Beschreibung eines Projekts oder einer Situation geschehen, in der du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Vorgesetzten kommuniziert hast.
✨Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein ansprechen
In der HR-Rolle ist der Umgang mit sensiblen Daten entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit vertraulichen Informationen zu sprechen und wie du sicherstellst, dass diese Daten geschützt bleiben.
