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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und kümmere dich um unsere Social-Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: F&R ist ein werteorientiertes Unternehmen mit Start-Up Spirit und einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und moderne Ausstattung wie iPhones.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität schätzt und dir viel Gestaltungsspielraum bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Marketing haben.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht alle Anforderungen erfüllen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hast du Interesse, deine außergewöhnliche Kreativität und Begeisterungsfähigkeit in unser Team mit einzubringen? Wir suchen einen Future Marketing Manager, um gemeinsam und mit deiner zusätzlichen Erfahrung und Kompetenz weiter zu wachsen.
Unsere Werte – Vertrauen. Verantwortung. Verbindlichkeit. – leiten uns jeden Tag und sollten auch für dich keine Fremdwörter sein. Beschränkungen gibt es bei F&R keine, stattdessen viel Gestaltungsfreiheit und Freude bei der Arbeit im Team.
DEINE AUFGABEN
- Erarbeitung einer umfassenden Marketingstrategie basierend auf den Unternehmenszielen
- Entwicklung von Content-Plänen und multi-medialen Konzepten zur Erreichung unserer Zielgruppen
- Kreation von eigenen Stories basierend auf Unternehmensinhalten, Arbeitsprozessen und Daten, sowie Weitergabe von Wissen durch interne Schulungen
- Betreuung unserer Unternehmenswebsite, Social-Media-Kanäle, Business-Netzwerke und unseres Blogs, inklusive operativer Verantwortung für einen konsistenten Kommunikationsauftritt
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten und Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Video- und Fotoproduktionen
- Sicherstellung sprachlicher Exzellenz in der internen und externen Kommunikation durch Redigieren entlang unserer Markenstandards und Verfeinerung von Dokumenten mit einem geschulten Auge
- Koordination der Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Vorbereitung von Presseanfragen und Vorträgen
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und dem Vertrieb
- Du schaffst und förderst ein positives Arbeitsklima im Team
- Darüber hinaus unterstützt du uns bei anderen Marketingmaßnahmen, Krisenmanagement, auf Messen und Events
DEINE FÄHIGKEITEN
Hintergrund
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Ökonomie, Public Affairs, Medien, Marketing oder einem ähnlichen Feld
- Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Marketing/Kommunikation/Content in einer Agentur, Beratung oder einem anderen Dienstleistungsunternehmen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und Erfahrung in der Bild- und Videobearbeitung
- Sicherer Umgang mit Content Management Systemen und fortgeschrittenen digitalen Content-Tools wie Canva, Hootsuite, Hubspot usw.
Einstellung
- Du hast Spaß an und bist souverän in der kreativen Ausarbeitung von zielgruppenrelevanten Inhalten
- Du kannst dich für Themen rund um Recruiting, IT-Fachkräftemangel und künstliche Intelligenz in der Wirtschaft begeistern
- Du bringst eine sehr hohe Eigenmotivation und Leidenschaft für neue Ideen mit
- Du nutzt dein Handwerk bewusst. Dabei schätzt du ehrliches Feedback und willst ständig dazulernen
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert, pragmatisch und verfügst über eine hohe Auffassungsgabe sowie die Liebe zum Detail
WIR STEHEN FÜR
- Start-Up Spirit in einem werteorientierten Team
- Eigene Verantwortungsbereiche
- Förderung von Talenten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeits- und Home-Office-Regelungen
- Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung – inklusive iPhone
- Spannende Mandanten innerhalb eines branchenübergreifenden Kundenportfolios
MÖCHTEST DU F&R NÄHER KENNENLERNEN?
Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf.
Wenn du glaubst, dass du gut zu uns passt, aber nur die meisten und nicht alle Punkte erfüllst, freuen wir uns trotzdem von dir zu hören!
#J-18808-Ljbffr
Future Marketing Manager (Mensch) Arbeitgeber: F&R Future Recruiting GmbH
Kontaktperson:
F&R Future Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Future Marketing Manager (Mensch)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Kreativität, um innovative Ideen für Marketingstrategien zu entwickeln. Überlege dir, wie du die Unternehmensziele mit frischen, ansprechenden Inhalten verknüpfen kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Begeisterung für Themen wie Recruiting und künstliche Intelligenz. Bereite dich darauf vor, wie diese Themen in die Marketingstrategie integriert werden können, um dein Interesse und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, insbesondere im Bereich Content-Erstellung und Social Media. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools wie Canva oder Hootsuite zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um effektive Marketingkampagnen zu erstellen und zu verwalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Future Marketing Manager (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Mach dich mit den Werten von F&R vertraut: Vertrauen, Verantwortung und Verbindlichkeit. Überlege, wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Betone deine Kreativität: Da die Rolle einen kreativen Ansatz erfordert, solltest du Beispiele für deine kreative Arbeit oder Projekte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorheben.
Zeige relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Marketing oder in der Kommunikation klar darstellst. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die du erzielt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Content-Tools und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&R Future Recruiting GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite Beispiele vor, die deine kreative Denkweise und innovative Ansätze im Marketing zeigen. Sei bereit, über frühere Projekte zu sprechen, bei denen du kreative Lösungen gefunden hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten des Unternehmens vertraut: Vertrauen, Verantwortung und Verbindlichkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zielgruppenansprache vor
Da die Rolle stark auf die Entwicklung von Content-Plänen abzielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zielgruppenanalyse und der Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte zu sprechen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, sowohl in Deutsch als auch in Englisch zu antworten, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
