Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Arbeitgebermarke und setze kreative Personalgewinnungsmaßnahmen um.
- Arbeitgeber: Unionhilfswerk ist ein kreatives und fröhliches Team, das soziale Einrichtungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Teamevents, kostenlose Getränke und Rabatte auf Mode, Reisen und mehr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalakquise mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein relevantes Studium und Erfahrung in Personalmarketing und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet von 01.02.2025 bis 31.05.2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH
Wir stellen ein: Eine Referent*in Talentakquise (m/w/d) als Elternzeitvertretung.
Ihre Aufgaben:
- Du entwickelst die interne und externe Kommunikation unserer Arbeitgebermarke zielgruppengerecht weiter.
- Du konzipierst konkrete Personalgewinnungsmaßnahmen und setzt diese um (z.B. Social Media, Out Of Home, Ads).
- Du beteiligst dich an der Weiterentwicklung unserer Benefits für bestehende Mitarbeiter*innen.
- Auf verschiedenen internen und externen Events repräsentierst du das Unionhilfswerk.
- Du agierst nachhaltig, überprüfst die Wirksamkeit deiner Maßnahmen regelmäßig anhand von KPIs und optimierst die Maßnahmen bei Bedarf.
Das bieten Sie uns und unseren Kunden:
- Du bringst fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalmarketing und Personalentwicklung mit.
- Du probierst gern Neues aus, liebst kreatives Arbeiten und bist zugleich sehr gut organisiert und ausdauernd.
- Du arbeitest gern sowohl eigenständig als auch kooperativ innerhalb unseres kompetenten, kreativen und fröhlichen Teams.
- Freunde/Kolleg*innen beschreiben dich als aufgeschlossen und sehr kundenorientiert.
- Du verfügst über ein einschlägiges Studium (Bachelor) (bspw.: (Personal-)Marketing, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar).
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements sind wünschenswert.
Das bieten wir:
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents.
- Regelmäßige Feedbackgespräche.
- Krankengeldzuschuss.
- Bezahlter Sonderurlaub.
- Kostenlose Getränke im Standort.
- Intensiver kollegialer Austausch.
- Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte.
- Hospitation in anderen Bereichen.
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
Ihre Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: Als Elternzeitvertretung von 01.02.2025 bis 31.05.2026 befristet.
#J-18808-Ljbffr
Referent*in Talentakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Businesslocationcenter
Kontaktperson:
Businesslocationcenter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Talentakquise (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Freunden und Bekannten, die im Personalbereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Talentakquise haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Arbeitgebermarke einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Personalgewinnungsmaßnahmen zu präsentieren. Überlege dir, wie du Social Media oder andere Kanäle effektiv nutzen würdest, um Talente anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Projekte effizient managen und gleichzeitig kreativ arbeiten kannst. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Talentakquise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmarketing und deine kreativen Ansätze zur Personalgewinnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie du die Arbeitgebermarke weiterentwickeln und die Benefits für Mitarbeiter*innen optimieren möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Businesslocationcenter vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke des Unionhilfswerks. Überlege dir, wie du die interne und externe Kommunikation weiterentwickeln würdest und bringe konkrete Ideen mit, um deine Kreativität und dein Verständnis für Personalmarketing zu zeigen.
✨Bereite Beispiele für Personalgewinnungsmaßnahmen vor
Denke an spezifische Maßnahmen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest, um Talente zu gewinnen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie du die Wirksamkeit anhand von KPIs überprüft hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle sowohl eigenständiges als auch kooperatives Arbeiten erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem kreativen Team unter Beweis stellen. Betone, wie du mit anderen zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei offen für neue Ideen
Das Unionhilfswerk sucht jemanden, der gerne Neues ausprobiert. Bereite dich darauf vor, innovative Ansätze zu diskutieren, die du in der Talentakquise umsetzen würdest. Zeige deine Begeisterung für kreative Lösungen und deine Bereitschaft, aus der Komfortzone herauszutreten.
