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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Durchführung von Produktpräsentationen in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Rheinmetall ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Technologie und Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitererfolgsbeteiligung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit robotischen Systemen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem, Erfahrung im Vertrieb und Reisebereitschaft.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig; wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Akquise von Neukunden in der DACH-Region und Europa
- Produktpräsentationen und Demonstrationen bei Kunden vor Ort sowie bei Events
- Organisation und Durchführung von Messen, Roadshows und weiteren Veranstaltungen zur Produktvorstellung und Kundengewinnung
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu bestehenden Kunden, um langfristige Partnerschaften zu sichern und Up-Selling-Potenziale zu nutzen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Bachelorabschluss (Masterabschluss von Vorteil) in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Marketing und Vertrieb), oder technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Robotik)
- Erfahrung im Vertrieb von robotischen Systemen
- Verhandlungserfahrung: Kompetenz und Abschlusssicherheit im Vertrieb von technologischen Produkten
- Reisebereitschaft in der DACH-Region und innerhalb Europas
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Initiative und Durchsetzungsvermögen
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Christian Hansen
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
#J-18808-Ljbffr
Sales & Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall
Kontaktperson:
Rheinmetall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Vertrieb von robotischen Systemen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Verhandlungskompetenz und Abschlusssicherheit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Marketing und Vertrieb von technologischen Produkten. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze zur Kundengewinnung kennst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position Reisen in der DACH-Region und Europa erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft, Kunden vor Ort zu besuchen, klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Sales & Marketing Manager zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb von robotischen Systemen und deine Verhandlungskompetenz.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Vertrieb und Marketing anführen. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen gepflegt und ausgebaut hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Sprachzertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall vorbereitest
✨Bereite dich auf Produktpräsentationen vor
Da die Rolle Produktpräsentationen und Demonstrationen umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Produkte effektiv präsentieren kannst. Überlege dir, welche Fragen potenzielle Kunden haben könnten und wie du diese überzeugend beantworten kannst.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Verhandlungssicherheit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um im Vertrieb von technologischen Produkten erfolgreich zu sein.
✨Hebe deine Reisebereitschaft hervor
Die Stelle erfordert Reisebereitschaft in der DACH-Region und Europa. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reisen organisierst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.
✨Betone deine Initiative und Durchsetzungsvermögen
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Initiative und Durchsetzungsvermögen gelegt. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du proaktiv gehandelt hast, um Herausforderungen zu meistern oder Ziele zu erreichen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
