Referent Zeitwirtschaft (m/w/d)

Aufgaben

• Entwicklung und Anpassung von Arbeitszeitmodellen unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen des Tarifvertrages
• Überwachung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes und ergänzender arbeitszeitlicher Regelungen
• Monatliches Berichtswesen sowie Empfehlung von erforderlichen Gegenmaßnahmen für die Geschäftsführung und die Abteilungsleitungen
• Ansprechpartner für den Betriebsrat zu allen arbeitszeitlichen Themen
• Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems sowie strategische und administrative Tätigkeit im Rahmen der elektronischen Zeitwirtschaft und Dienstplanung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation
• Bereitschaft zur Weiterbildung (z.B. in Arbeitszeitrecht, Entwicklung von Dienstzeitmodellen)
• Vorteilhaft: Erfahrung im Controlling oder Personalcontrolling
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise

Arbeitsbedingungen

• 38,5 Stunden pro Woche
• Betriebskindergarten, eine Ferienbetreuung und eine monatliche Kinderzulage
• Jobticket
• Sonderzahlungen
• Tarifvertrag
• 31 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

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