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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Rekrutierung und das Onboarding neuer Talente in unserem Autohaus.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kreatives Autohaus, das Teamarbeit und Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle junge Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wechselprämie von 1.000,00 € und moderne technische Ausstattung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ERGREIFEN SIE IHRE CHANCE
Sie lieben es, ein Team zusammenzubringen und blühen im Umgang mit anderen so richtig auf? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns über tatkräftige Verstärkung in unserem Autohaus.
DIESE TäTIGKEITEN WARTEN AUF SIE:
- Sie verantworten die aktive Rekrutierung von Auszubildenden, Fach- und Führungskräften und begleiten den Onboardingprozess.
- Sie entwickeln und steuern externe und interne Personalmarketingmaßnahmen, darunter zählen die Erstellung von Stellenausschreibungen, Social Media Kampagnen und weiteren erfolgsversprechenden Maßnahmen.
- Sie sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige Ausbildung der kaufmännischen Azubis, organisieren deren Einsätze, führen Beurteilungsgespräche und entwickeln sie im Laufe der Ausbildung.
- Sie kümmern sich um den Einsatz von Praktikanten, begleiten diese während des Praktikums und führen Auswertungsgespräche.
- Sie sind mitverantwortlich für die Umsetzung und Organisation von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
SIE PASSEN ZU UNS, WENN SIE FOLGENDES MITBRINGEN:
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Sie gehen offen auf Menschen zu und Kommunikation gehört zu Ihren Stärken.
- Sie sind emphatisch, aber auch in der Lage kritische Gespräche selbstständig zu führen.
- Sie können sich gut selbst organisieren, sind flexibel und belastbar.
- Sie sind verantwortungsbewusst und Diskretion ist für sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse der MS Office- Programme.
WAS WIR IHNEN BIETEN:
- Festanstellung in einem kreativen Tätigkeitsfeld mit einem attraktiven und abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit Möglichkeiten zum erfolgreichen Mitgestalten,
- ansprechendes leistungsorientiertes Gehalt sowie Zusatzleistungen,
- Wechselprämie in Höhe von 1.000,00 €,
- flache Hierarchien mit zügigen Entscheidungswegen,
- umfangreiche Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung sowie laufende Weiterbildung in enger Abstimmung mit Ihnen,
- flexible Arbeitszeiten und moderne technische Ausstattung zur optimalen Arbeitsgestaltung,
- Events im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, insbesondere die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad/ E-Bike zu leasen,
- attraktive Mitarbeiterkonditionen,
- betriebliche Altersvorsorge
SO GEHT ES WEITER
Haben wir Sie neugierig gemacht, dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich einfach über unser Online-Bewerbungsformular. Wir sind gespannt Sie kennenzulernen.
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Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Auto-Scholz-AVS GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Auto-Scholz-AVS GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken und Erfahrungen im Bereich Personalmanagement auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding oder digitale Rekrutierung Bescheid weißt. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Empathie unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Tätigkeiten, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Punkte abdeckt.
Individuelles Anschreiben: Verfassen Sie ein individuelles Anschreiben, das Ihre Motivation und Eignung für die Position als Personalreferent deutlich macht. Gehen Sie auf Ihre Erfahrungen in der Rekrutierung und im Personalmanagement ein.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen, insbesondere in der Ausbildung und im Umgang mit Menschen, hervor.
Online-Bewerbungsformular nutzen: Nutzen Sie das Online-Bewerbungsformular, um Ihre Unterlagen einzureichen. Achten Sie darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor Sie die Bewerbung absenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auto-Scholz-AVS GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei offen und kommunikativ
Da die Kommunikation eine deiner Stärken sein sollte, ist es wichtig, während des Interviews offen und freundlich zu sein. Zeige Interesse an den Fragen und beantworte sie klar und präzise.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Onboarding-Prozess verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Zeige Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest du während des Gesprächs darauf achten, wie du auf die Fragen reagierst. Versuche, dich in die Lage der anderen Personen zu versetzen und zeige Verständnis für ihre Perspektiven.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit dem Autohaus und dessen Werten vertraut. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und dessen Ziele verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
