Einleitung Unser Kunde mit Sitz in Frankfurt am Main ist ein zukunftsorientierter Dienstleister, der sich auf maßgeschneiderte Lösungen für Endverbraucher spezialisiert hat. Im Zentrum seiner Philosophie stehen höchste Qualitätsstandards, eine enge Kundenbindung sowie schnelle und effiziente Reaktionszeiten. Dank eines breit gefächerten Serviceangebots und eines Netzwerks erfahrener Partner bietet das Unternehmen individuelle Lösungen, die passgenau auf unterschiedliche Anforderungen abgestimmt sind. Das Unternehmen nutzt moderne Technologien, um starke Kundenbeziehungen aufzubauen und sein Serviceangebot zu erweitern. Aufgrund des anhaltenden Wachstums und guter Zukunftsaussichten suchen wir einen Spezialisten für die Position \“Compliance SOX Manager (m/w/d)\“. Aufgaben Sie fördern eine risikobewusste Unternehmenskultur und sorgen für einheitliche Standards. Sie entwickeln und pflegen den SOX-Rahmen und unterstützen die Implementierung entsprechender Tools. Sie beraten Abteilungen bei der effektiven Gestaltung und Umsetzung interner Kontrollmaßnahmen. Sie erstellen Verfahrensanweisungen, identifizieren Best Practices und leiten Verbesserungen aus Audits und Risikobewertungen ab. Sie verfolgen Änderungen der SOX-Vorschriften und passen Unternehmensrichtlinien entsprechend an. Qualifikation Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in Konzernstrukturen. Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch. Sie bringen idealerweise Erfahrung im IT-Service- oder Prozessmanagement mit. Sie arbeiten strukturiert, pragmatisch und gestalten gerne neue Strukturen Benefits Diese Position bietet eine spannende Aufgabe in einem jungen und frischen Unternehmen. Dank Greenfield-Ansatz können innovative Lösungen ohne Altlasten implementiert und neue Strukturen aufgebaut werden. Zudem besteht die Möglichkeit, aktiv am Aufbau einer neuen Abteilung mitzuwirken. Ein tolles Teamgefüge mit offener und dynamischer Zusammenarbeit rundet das Arbeitsumfeld ab. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen meine Kollegin, Frau Lena Merlau, unter der Rufnummer 0159 / 063 757 50 gerne zur Verfügung.
Kontaktperson:
sparkm HR Team