Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingstrategien und Kampagnen für unsere innovativen Eventflächen.
- Arbeitgeber: SPARK bietet moderne Event- und Broadcast-Lösungen für Unternehmen in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, attraktive Vergütung und flexible Arbeitsorte in Frankfurt oder Berlin.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte beeindruckende Erlebnisse für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing oder Eventmanagement und mehrjährige Erfahrung im Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle innovative Eventkonzepte und profitiere von sehr guten Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
SPARK richtet sich an renommierte Unternehmen und bietet hochmoderne, technologiegestützte Eventflächen und Broadcast-Stages. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Produkte durch immersive Erlebnisse effektiv zu präsentieren und ihre Zielgruppen zu begeistern.
Unser umfassendes Serviceangebot beinhaltet modernste Technologien wie integrierte LED-Wände und Regieräume sowie ein vollständiges Event- und Broadcastkonzept. Dieses umfasst Catering, Produktionsunterstützung, modernste Audio- und Videotechnik und anspruchsvolle Eventgestaltung. Zusätzlich bieten wir vielseitige Meeting-Räume, Collaboration-Flächen und eine beeindruckende Rooftop-Terrasse, um das Kundenerlebnis zu maximieren.
Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Produkte überzeugend darzustellen und gezielt mit ihrem Publikum zu interagieren, um beeindruckende und nachhaltige Erlebnisse zu schaffen.
SPARK eröffnete seinen ersten Standort, das SPARK Junghof Plaza in Frankfurt am Main, und plant eine schnelle Expansion in ganz Deutschland und Europa.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Marketing Manager (m/w/d) , der/die mit strategischem Geschick und Kreativität unsere Marke weiter ausbaut und innovative Vermarktungsmaßnahmen entwickelt.
Aufgaben
Strategische Marketingplanung und Umsetzung
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Marketingstrategien auf Basis festgelegter Umsatz- und Vermarktungsziele (kurz-, mittel- und langfristig).
- Konzeption einer Jahresstrategie mit messbaren KPIs und Verantwortung für das Marketingbudget.
- Leitung von E-Commerce- und Lead-Generation-Kampagnen sowie Planung und Umsetzung von Go-to-Market-Aktivitäten (Marktanalysen, Messaging, Launchpläne, Budgetkontrolle).
Kampagnen- und Maßnahmenmanagement
- Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter B2B-Kommunikation (z. B. Newsletter, Updates).
- Entwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen, wie Social-Media-Vorlagen, Advertorials, Anzeigen und Wettbewerbe.
- Erstellung und Optimierung von Landingpages zur Steigerung von Kampagnen- und Conversion-Zielen.
- Kontinuierliche Überwachung und Messung der Wirksamkeit aller Marketingmaßnahmen sowie laufende Optimierung auf Basis von Performance-Daten.
Markenmanagement und Partnerschaften
- Stärkung der Markenbekanntheit von SPARK durch strategische Kommunikationsmaßnahmen und PR.
- Identifikation, Aufbau und Pflege von Markenpartnerschaften (z. B. Barter-Deals, Event-Kooperationen).
- Entwicklung und Umsetzung eines Loyalty-Programms für Key Accounts sowie aktive Betreuung definierter Agenturen.
Event- und Community-Marketing
- Planung und Durchführung hochkarätiger Veranstaltungen zur Lead-Generierung und Positionierung von SPARK als führende Plattform für Events und Broadcasts.
- Enge Zusammenarbeit mit der Community sowie Organisation von Networking-Events zur Stärkung der Marke.
Content- und Toolentwicklung
- Erstellung hochwertiger Marketingmaterialien (Präsentationen, Kampagneninhalte, Demos, Videos, Vertriebstools) zur Unterstützung der SPARK-Angebote.
- Sicherstellung eines einheitlichen und zielgruppengerechten Markenauftritts über alle Kanäle hinweg.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in der Event- oder Medienbranche.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, Kampagnen und Partnerschaften.
- Erfahrung in der Planung und Steuerung von Marketingbudgets sowie in der Analyse und Optimierung von Maßnahmen.
- Kreative und strategische Denkweise mit sicherem Gespür für Zielgruppen und Trends.
- Erfahrung in der Content-Erstellung, im Umgang mit Marketingtools sowie im Management von Social-Media-Kanälen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Eine herausfordernde Position mit Gestaltungsfreiheit und direkten Einflussmöglichkeiten auf den Unternehmenserfolg.
- Hochmoderner Arbeitsplatz in exklusiver Innenstadtlage.
- Attraktive Vergütung und sehr gute Karrieremöglichkeiten.
- Die Möglichkeit, von Anfang an bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Eventkonzepte mitzuwirken.
- Ein dynamisches und innovatives Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Flexibler Arbeitsort zwischen unseren Standorten in Frankfurt und Berlin.
Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?
Werden Sie Teil von SPARK und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbeziehungen in einem spannenden Umfeld zum Einsatz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Marketing Manager (m/w/d) - Frankfurt oder Berlin Arbeitgeber: Spark Europe GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Spark Europe GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d) - Frankfurt oder Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Event- und Medienbranche, um mehr über SPARK und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Empfehlungen von Insidern können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Eventmarketing und in der B2B-Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Markenstärkung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingstrategien und Kampagnen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das zeigt deine Erfahrung und deinen Erfolg in ähnlichen Positionen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine kreativen Ansätze zur Lead-Generierung und Markenpartnerschaften zu sprechen. Überlege dir, wie du SPARKs Sichtbarkeit und Reichweite erhöhen würdest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d) - Frankfurt oder Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von SPARK. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Marketing hervor, insbesondere in der Event- oder Medienbranche. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen sind besonders wertvoll.
Kreativität zeigen: Da die Position Kreativität erfordert, solltest du innovative Ideen oder Ansätze präsentieren, die du in früheren Positionen umgesetzt hast. Dies kann in Form von Projekten oder Konzepten geschehen, die du entwickelt hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung und erläutere, wie du die genannten Aufgaben erfolgreich umsetzen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spark Europe GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Marke SPARK
Informiere dich gründlich über SPARK und deren Angebote. Verstehe, wie sie sich von anderen Event- und Broadcast-Plattformen abheben und sei bereit, deine Ideen zur Markenstärkung zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketingstrategien oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Ziele von SPARK angewendet werden können.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreatives Denken erfordert, bringe innovative Ideen für zukünftige Marketingmaßnahmen mit. Überlege dir, wie du SPARKs Markenbekanntheit durch kreative Ansätze steigern könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.