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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale Entsendungen und finde Lösungen für komplexe Situationen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und ein großzügiges Arbeitszeitkonto.
- Warum dieser Job: Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, innovative digitale Lösungen zu entwickeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im Bereich Auslandsentsendungen erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung von internationalen Entsendungen – von der ersten Abstimmung mit der Gastgesellschaft bis zur Rückkehr
- Beratung der entsandten Mitarbeiter sowie Herbeiführung von Lösungen in komplexen Situationen
- Koordination und Beauftragung von Dienstleistern, z.B. Relocation Agentur
- Initiierung und Umsetzung von Sonderaufgaben mit Schnittstellen zu anderen Bereichen, z.B. Initiieren und Vorantreiben von innovativen digitalen Lösungen zur Prozessoptimierung
- Konzeption und Steuerung von internen Projekten bzw. Mitarbeit in übergreifenden Projekten, z.B. Aufbau eines internen Wissensmanagements oder Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des Fachgebiets
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Auslandsentsendungen
- Erste Erfahrung in der Durchführung internationaler Projekte oder mit internationalen Schnittstellen
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denken
- Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Eine unbefristete Anstellung
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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Personalreferent Auslandsentsendungen (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Auslandsentsendungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Auslandsentsendungen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der internationalen Entsendungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen zur Prozessoptimierung im Kopf hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die während einer Entsendung auftreten können. Überlege dir, wie du in komplexen Situationen Lösungen finden würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und analytisch zu präsentieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Auslandsentsendungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position des Personalreferenten für Auslandsentsendungen interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für internationale Projekte und deine Erfahrungen in diesem Bereich ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Berufserfahrung im Bereich Auslandsentsendungen sowie deine ersten Erfahrungen mit internationalen Projekten. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende eine präzise Sprache und vermeide unnötige Fachbegriffe, um sicherzustellen, dass deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich zur Geltung kommen.
Schließe relevante Fähigkeiten ein: Vergiss nicht, deine Kenntnisse in MS Office, SAP und deine verhandlungssicheren Englischkenntnisse zu erwähnen. Diese Fähigkeiten sind für die Position entscheidend und sollten in deiner Bewerbung klar hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Personalreferenten für Auslandsentsendungen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Betreuung internationaler Entsendungen und der Lösung komplexer Situationen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Dienstleistern oder der Durchführung internationaler Projekte zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Prozessoptimierung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an innovativen digitalen Lösungen zur Prozessoptimierung zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Fachgebiets beizutragen.
